Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Kế Toán (Nhân Sự Chiến Lược)

Công ty đầu tư và phát triển Minh Kha (TNHH)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 4 năm Nơi làm việc: Bắc Giang, Bắc Ninh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Kế Toán mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Xây dựng, lập kế hoạch phân bổ, sử dụng tài chính của các phòng ban/bộ phận và toàn công ty dựa trên nhu cầu thực tế và các ngân quỹ chi tiêu tài chính của công ty.
Xây dựng các giải pháp, phương án để khắc phục các điểm yếu, thiếu hoặc có nguy cơ phát sinh hoặc tiềm ẩn rủi do trong hoạt động tài chính.
Xây dựng, soạn thảo, cải tiến, đổi mới các quy trình – biểu mẫu hoặc công cụ hỗ trợ về nghiệp vụ Tài chính – kế toán để chuyên nghiệp các hoạt động tài chính công ty.
Xây dựng, soạn thảo quy trình – biểu mẫu để đánh giá, nhận xét, định giá về TSCĐ, TSLĐ, tiềm lực tài chính.
Xây dựng kế hoạch phân bổ, cân đối lợi nhuận hợp lý.
Xây dựng kế hoạt thu hồi công nợ, chi tiêu tài chính ngắn hạn/ trung hạn/dài hạn.
Xây dựng, xác lập các tiêu chí, tiêu chuẩn KPIs cho CVNV thuộc phòng Tài chính – Kế toán.
Quản lý, giám sát, theo dõi các hoạt động tài chính, kiểm soát chặt chẽ các ngân quỹ đã được giao.
Quản lý, giám sát, kiểm tra tình hình thực hiện hạn mức tín dụng cấp cho đối tác, khách hàng.
Quản lý, theo dõi, giám sát kế hoạch thu, chi, dư nợ theo Tuần/Tháng/Quý/Năm.
Quản lý, điều hành, theo dõi, giám sát công việc của CBNV trực thuộc phòng.
Quản lý các thủ tục, giấy tờ, hồ sơ, chứng từ và loại văn bản khác liên quan tới tài chính công ty nói riêng và phòng TC – KT nói chung.
Tìm hiểu, nghiên cứu, đưa ra các giải pháp nhằm cải tiến, đổi mới khâu quản lý lưu trữ hồ sơ, giấy tờ và các văn bản khác đảm bảo đúng, đủ theo quy trình, quy tắc 4D (Dễ tìm – Dễ thấy – Dễ lấy – Dễ kiểm tra).
Lập kế hoạch đào tạo, hướng dẫn, chia sẻ về nghiệp vụ, kinh nghiệm, kỹ năng liên quan tới lĩnh vực Tài chính – Kế toán cho CBNV trong phòng.
Đảm bảo rằng các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
Báo cáo nhiệm vụ và kết quả làm việc của cá nhân theo ngày/tuần/tháng/quý/năm.
Báo cáo kết quả làm việc của phòng Tài chính – kế toán theo tuần/tháng/quý/năm.
Lập báo cáo các loại thuế, báo cáo tài chính định kỳ với cơ quan quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật.
Tính toán, cân đối, xác định điểm hòa vốn cho sản phẩm và các dự án mà công ty cổ phần, đầu tư.
Xem xét, đánh giá, kiểm tra và phân tích dự báo hoạt động tài chính kế toán của các đơn vị, bộ phận, các hợp đồng, dự án đầu tư.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp chuyên ngành Tài chính, kế toán, kiểm toán.
Kinh nghiệm tối thiểu 4 năm ở vị trí tương đương.
* (ƯU TIÊN NHỮNG ỨNG VIÊN CÓ CÁC YẾU TỐ SAU)
Ứng viên có định chiến lược làm việc lâu dài
Ứng viên có chí tiến thủ trong sự nghiệp
Ứng viên có khả năng giao tiếp ngoại ngữ Anh/Trung/Hàn (Không bắt buộc phải có)
Ứng viên đã từng setup công việc và bộ máy nhân sự phòng kế toán bài bản, chuyên nghiệp
Ứng viên có thể đi công tác để kiểm tra, setup công việc và bộ máy nhân sự phòng kế toán ở các khu vực công ty mở rộng hoạt động SXKD.
Ứng viên có khả năng tự lái ô tô đi làm việc

Phúc lợi công việc

Lương thỏa thuận theo năng lực. Công ty đặc biệt quan tâm và hoan nghênh chào đón ứng viên năng lực tầm Khá trở lên có trong nhóm tiêu chí về Kinh nghiệm + Kỹ năng + Tố chất + Thái độ.
Được vào danh sách Nhân sự đặc biệt khi có năng lực tốt: Tạo cơ hội thăng tiến; Chính sách đặc biệt, khác biệt so với CBNV thường.