Mô tả công việc

1. Hoạch định và định hướng:

  • Tham mưu và cùng CEO xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh Công ty
  • Tham mưu và cùng CEO triển khai các hoạt động để xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  • Xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn Nhân lực của Công ty về: Tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phúc lợi. hợp đồng lao động, nghỉ phép, chấm công...

2. Tổ chức thực hiện việc chuyên môn:

  • Tuyển dụng
  • Lập kế hoạch, xây dựng ngân sách tuyển dụng
  • Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu nhân sự của các bộ phận
  • Đào tạo và phát triển nhân sự
  • Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo văn hóa nội bộ
  • Phân tích, đưa ra các vấn đề cần cải thiện về chất lượng nhân sự....đề xuất hướng xử lý
  • Đề xuất và triển khai các hoạt động huấn luyện, đào tạo trong phạm vi chuyên môn phù hợp
  • Quản lý hoạt động
  • Chịu trách nhiệm tổ chức các nghiệp vụ: Tiếp nhận nhân sự, ký hợp đồng, bổ nhiệm, khen thưởng, chấm dứt và thanh lý hợp đồng, điều chỉnh lương, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác đúng quy trình, quy định
  • Chịu trách nhiệm công tác BHXH, thanh toán tiền lương và các chế độ chính sách của NLD theo đúng quy định
  • Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất điều chỉnh bổ sung các chế độ, chính sách phù hợp nhằm khuyến khích, động viên nhân viên
  • Tổ chức hoạt động văn hóa
  • Phối hợp với Phòng Marketing tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động văn hóa tinh thần nhằm thúc đẩy tinh thần, gắn kế nhân viên trong tổ chức
  • Triển khai các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần của nhân viên
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật
  • Có kinh nghiệm trong ngành Nhân sự trên 3 năm. Ưu tiên người có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí trưởng phòng hoặc tương đương
  • Ưu tiên người có kinh nghiệm ngành du lịch khách sạn
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc
  • Có khả năng nắm bắt nhanh, thường xuyên cập nhập kiến thức để nâng cao nghiệp vụ
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, linh hoạt trong xử lý các quan hệ lao động và quản trị nội bộ
  • Tư duy phân tích, đánh giá và khả năng bao quát công việc tốt
  • Nam/Nữ trên 27
  • Thời gian làm việc theo giờ hành chính: Thứ 2 đến trưa thứ 7
  • Làm việc tại: 98 Hàng Gai, Hoàn Kiếm
Phúc lợi công việc
  • Mức lương từ 15 - 20tr (có thể thảo thuận tùy vào năng lực và kinh nghiệm)
  • Ăn trưa tại Công ty
  • Được hưởng các chế độ theo đúng quy định của pháp luật hiện hành : BHXH, BHYT, BHTN...
  • Làm việc trong môi trường ngành du lịch, đầy năng động và thử thách
  • Được sử dụng các sản phẩm của công ty (Phòng khách sạn tại Hà Nội và Sài Gòn, Tour du lịch) với mức giá nội bộ
  • Hưởng các chế độ thưởng: Thưởng hàng năm, Lễ Tết, doanh thu và các dịp khác
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 198 / 0
Logo Công ty Cổ phần Du Lịch COXI Công ty Cổ phần Du Lịch COXI
Lô G26, Khu đấu giá QSD đất Tân Triều - Xã Tân Triều - Huyện Thanh Trì - Hà Nội.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
05/03/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 27 tuổi
Trưởng phòng Nhân sự
Công ty Cổ phần Du Lịch COXI
Nộp đơn