Trưởng phòng Nhân sự
Mô tả công việc
• Hướng dẫn, phối hợp thực thi chiến lược Tuyển dụng lao động của Công ty nhằm thu hút nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Xử lý, hòa giải các vấn đề khác nhau liên quan tới công nhân.
• Quản lý bộ máy công nhân tại nhà máy.
• Hướng dẫn, phối hợp thực thi chiến lược nhân sự của Công ty nhằm thu hút và duy trì nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
• Hướng dẫn, phối hợp thực thi chiến lược Đào tạo và Phát triển của Công ty nhằm phát triển nhân viên đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty
• Hoàn thiện hệ thống chính sách, quy trình, biểu mẫu nhân sự của Công ty tương thích với chính sách, quy trình, biểu mẫu nhân sự của Tập đoàn.
• Đảm bảo hệ thống dữ liệu phần mềm nhân sự được cập nhật kịp thời, chính xác và hiệu quả.
• Xây dựng và duy trì hệ thống hồ sơ nhân sự, đảm bảo hồ sơ được lưu trữ cẩn thận, bảo mật và dễ sử dụng
• Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự, đảm bảo công tác nhân sự được thực hiện trôi chảy và hiệu quả.
• Đề xuất, góp phần vào việc cải tiến liên tục các hoạt động nhân sự của Công ty nhằm tối ưu hóa ngân sách, đồng thời giúp Công ty tuân thủ luật định và các tiêu chuẩn nhân sự.
• Liên hệ, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận trong Công ty và các cơ quan có thẩm quyền để Công ty có được sự hỗ trợ tối đa trong công tác nhân sự.
• Chuẩn bị các báo cáo Nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Công ty và luật định
Yêu cầu công việc
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Tổ chức nhân sự trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 CBCNV trở lên.
• Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tổ chức nhân sự với mọi loại hình doanh nghiệp xây dựng quy chế, quy trình quản lý nhân sự; trong công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ, chế độ chính sách đối với người lao động với mọi loại hình doanh nghiệp.
• Kỹ năng hoạch định chiến lược nhân sự.
- Kỹ năng thiết kế tổ chức.
- Kỹ năng xây dựng quy trình, chính sách nhân sự.
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, kế hoạch nhân sự.
- Kỹ năng xây dựng hệ thống quản lý kết quả công việc.
- Kỹ năng đào tạo và phát triển tổ chức.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đạo tạo; Am hiểu luật doanh nghiệp, Luật lao động, Điều lệ công ty cổ phần.
Điều kiện làm việc / Working condition.
- Địa điểm làm việc: Lô CN7, đường N4, khu công nghiệp Sóng Thần 3, Phường Phú Tân, Thành phố Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 từ 8h sáng đến 5h chiều. Có nghỉ trưa.
Phúc lợi công việc
- Phương tiện di chuyển: Xe công ty đưa đón Hcm - Nhà máy mỗi cuối tuần và xe đi công tác.
- Điều kiện ăn ở: Sử dụng phòng ở dành cho nhân sự cấp cao tại nhà máy. Ăn tự túc
- Ngày nghỉ: Chủ nhật hàng tuần và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Quyền lợi / Benefit
• Mức lương: thương lượng, tùy theo năng lực
• Lương cơ bản và các chế độ theo BLLĐ.
• Có cơ chế tăng lương phù hợp theo Năng lực.
• Được nghỉ các ngày lễ theo chế độ của nhà nước.
• Môi trường làm việc thân thiện, Có cơ hội nâng cao trình độ, nghiệp vụ chuyên môn.
• Đi làm ngay sau khi được tuyển.
• Hưởng đầy đủ chế độ lương thưởng và BHXH.
• Lương thỏa thuận và cạnh tranh trên thị trường.
• Thưởng tháng 13
• Môi trường chuyên nghiệp, quy trình chính sách, hệ thống tiên tiến.
• Xe đưa đón
• Chỗ ở tại nhà máy.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Chế biến thực phẩm Hoàng Sơn
13/11/2023
Bình Dương
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tổ Chức Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự, Chiến Lược HR, Tuyển Dụng Nhân Sự, Hồ Sơ Nhân Sự
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Chế biến thực phẩm Hoàng Sơn