Trưởng Phòng Nhân Sự

* Điều hành hoạt động của phòng ban, tổ chức thực hiện các kế hoạch quản lý nhân sự:
- Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ về nhân sự
- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến lĩnh vực hành chính-nhân sự
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý, nội quy, quy chế công ty
- Nhận diện và đánh giá rủi ro trong lĩnh vực quản lý
- Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức
- Xây dựng qui định chức năng nhiệm vụ các phòng, ban, đơn vị
- Tuyển dụng và bố trí nhân sự
- Đào tạo (xác định nhu cầu, lập kế hoạch, thực hiện, đánh giá hiệu quả đào tạo)
- Quản lý và thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách người lao động khác
- Quan hệ lao động (tư vấn nhân sự, giải quyết khiếu nại, khen thưởng, kỷ luật)
- Quan hệ đối ngoại và công tác xã hội (cơ quan, chính quyền địa phương,..)