Trưởng Phòng Nhân Sự (Có Kinh Nghiệm Về Sản Xuất Nội Thất Gỗ)
Mô tả công việc
TUYỂN DỤNG:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng quý và hàng tháng, bao gồm: số lượng cần tuyển, ngân sách, thời gian, nguồn tuyển dụng
- Thực hiện viết Bản Mô tả công việc cho cấp chuyên viên và nhân viên toàn công ty.
- Mở rộng các nguồn tuyển dụng: internet, báo chí, các công ty giới thiệu việc làm.
ĐÀO TẠO:
- Đào tạo hội nhập cho cán bộ nhân viên mới vào: Giới thiệu công ty, sản phẩm công ty, giá trị cốt lõi văn hoá công ty,…
- Tham gia xây dựng nội dung các chương trình đào tạo cơ bản nhằm nâng cao tính chuyên nghiệp và năng lực làm việc của nhân viên: Kỹ năng giao tiếp, Tinh thần đội nhóm, Quản lý thời gian,…..
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo trình cấp trên phê duyệt. Và tiến hành tổ chức khoá đào tạo theo như kế hoạch đã được cấp trên phê duyệt hoặc thông qua.
QUẢN LÝ NHÂN SỰ
- Quản lý và thực hiện ký kết hợp đồng lao động đào tạp, hợp đồng lao động thời vụ, hợp đồng chính thức và tái ký hợp đồng lao động cho toàn thể cán bộ nhân viên theo chính sách của công ty.
- Quản lý và kiểm tra việc tính lương, thưởng định kỳ hàng tháng, quý, năm cho cán bộ nhân viên toàn công ty.
- Quản lý và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ nhân viên theo chính sách của công ty và các quy định của pháp luật
- Quản lý và chăm lo các phúc lợi cho cán bộ nhân viên: sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau,…theo chính sách của công ty
QUẢN LÝ HÀNH CHÁNH
- Quản lý công tác hành chánh nhằm hỗ trợ kịp thời cho hoạt động của các phòng ban: văn phòng phẩm, điện, nước uống, name card, vệ sinh…
- Quản lý công tác an ninh trật tự, an toàn tài sản, phòng cháy chữa cháy trong toàn công ty
- Quản lý việc thực hiện các thủ tục, hồ sơ xin phép, đăng ký: điện, điện thoại, quảng cáo…
- Tổ chức các hoạt động phong trào văn thể mỹ, chương trình thể dục thể thao, vui chơi, giải trí cho cán bộ nhân viên
- Xây dựng các quy trình, quy định về quản lý nhân sự, quản lý hành chánh
- Hỗ trợ các công việc chung của phòng và công ty khi có nhu cầu và được cấp quản lý trực tiếp điều động
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành Kinh tế, Lao động
- Ngoại ngữ: Sử dụng được Anh ngữ giao tiếp và đọc hồ sơ, tài liệu
- Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Kiến thức chuyên ngành
+ Hiểu biết sâu về phỏng vấn tuyển chọn.
+ Hiểu biết tổng quan về kiến thức quản trị nhân sự.
- Kỹ năng
+ Giao tiếp thuyết phục, trình bày lưu loát.
+ Nhận định và đánh giá tốt về con người
+ Xử lý tốt mọi việc phát sinh liên quan đến công tác nhân sự.
- Kinh nghiệm làm việc: trên 5 năm ở vị trí tương đương
- Tính cách cá nhân: Thân thiện, vui vẻ, trách nhiệm, cẩn thận, nhanh nhẹn.
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Trang trí Nội thất IPC
29/01/2021
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Cao đẳng
5 năm
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Công ty Cổ phần Trang trí Nội thất IPC