Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo để phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Kiểm soát lực lượng bảo vệ
- Lập ngân sách nhân sự.
- Đề xuất cơ cấu tổ chức của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo, tuyển dụng, đánh giá nhân viên.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự.
- Chi tiết sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự > 3 năm.
- Tốt nghiệp Đại học
- Giao tiếp tiếng Nhật (Ưu tiên) hoặc tiếng Anh
- Thành thạo MS Office & có kiến thức về quản trị nhân sự.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công Ty TNHH Soltec Việt Nam
27/05/2020
Đồng Nai
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Công Ty TNHH Soltec Việt Nam