Trưởng Phòng Nhân Sự (HRBP Manager)

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Vẻ Đẹp Francia (Francia Beauty Group)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản trị nhân sự của công ty Francia Beauty
• Tuyển dụng các vị trí thuộc khối bán hàng
o Xây dựng quản lý & phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên
o Tìm kiếm chọn lựa & thương thảo với các ứng viên để tuyển dụng nhân sự phù hợp
o Giúp các nhân sự hội nhập với tổ chức & môi trường Công ty
o Phỏng vấn định kỳ & khi nhân sự xin nghỉ việc để đề xuất cải tiến tổ chức & môi trường làm việc của Công ty
• Quản lý hiệu quả công việc & kỷ luật làm việc của các nhân sự của công ty Francia Beauty
o Phối hợp với các trưởng bộ phận lập & quản lý số lượng nhân viên
o Tổ chức thực hiện việc thanh tra nội bộ (internal audit)
o Tổ chức thực hiện việc lập KPI & đánh giá nhân sự định kỳ
o Giám sát việc tuân thủ quy định nội quy của công ty
o Ký kiểm tra bảng tính thưởng KPI cho khối bán hàng
o Lập báo cáo & phân tích hiệu quả chi phí bán hàng trên doanh thu
o Lập báo cáo & phân tích hiệu quả số lượng nhân viên trên doanh thu; tỉ lệ biến động nhân sự định kỳ
• Quan hệ lao động & thực hiện việc khen thưởng/ kỷ luật
o Soạn thảo thư tuyển dụng các vị trí thuộc khối bán hàng
o Thực hiện việc khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật lao động theo quy định nội quy của công ty
o Phối hợp với chuyên viên C&B giải quyết các chế độ cho nhân viên khi nghỉ việc
• Tổ chức thực hiện việc đào tạo & các hoạt động để phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch đã được phê duyệt
2. Quản trị hành chính của công ty Francia Beauty
• Thực hiện & quản lý việc thực hiện tất cả các công việc hành chính trong công ty: tiếp tân; tiếp khách; cung cấp văn phòng phẩm; vận chuyển; v.v.
• Phụ trách việc tổ chức các sự kiện của công ty
• Quản lý văn phòng & tài sản của công ty
• Ký kiểm tra chứng từ hành chính công tác phí
• Lập & quản lý ngân sách hành chính hàng năm
3. Tham gia các nhóm dự án (nếu có)

Yêu cầu công việc

1. Trình độ:
• Đại học chuyên ngành nhân sự hoặc tương đương
• Tiếng Anh giao tiếp
2. Kỹ năng:
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng đào tạo
• Kỹ năng lập kế hoạch & tổ chức thực hiện
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng tuyển dụng
• Kỹ năng đàm phán
3. Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự trong công ty kinh doanh hàng tiêu dùng
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự