Mô tả công việc

- Lập sơ đồ tổ chức cho khách sạn , định biên nhân sự, mô tả công việc các vị trí, xây dựng bộ sổ tay đào tạo Nhân viên.
- Công tác Tuyển dụng Nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng; Thực hiện tuyển mộ; Tiếp nhận và bàn giao Nhân sự; Đánh giá công tác tuyển dụng
- Công tác đào tạo nhân sự: Lập kế hoạch đào tạo; Thực hiện công tác đào tạo; Đánh giá công tác đào tạo;
- Công tác Tiền lương và chế độ đãi ngộ: Xây dựng và vận hành quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi; Thực hiện công tác BHXH, các loại Bảo hiểm ưu đãi khác.
- Các công việc Hành chính khác.

Yêu cầu công việc

- Nam/nữ trên 28 tuổi.
- Có tối thiểu 1 năm ở vị trí trưởng phòng Nhân sự khách sạn 4* hoặc Phó phòng Nhân sự khách sạn 5* trở lên.
- Ưu tiên: Các ứng viên có kinh nghiệm ở giai đoạn tiền khai trương của khách sạn.
• Chế độ đãi ngộ: Lương thưởng thỏa thuận, hấp dẫn!
• Liên hệ: Ứng viên gửi Cv qua mail

Phúc lợi công việc

- Lương thưởng thỏa thuận, hấp dẫn
- Chế độ bảo hiểm theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 555 / 1
Logo  Công ty Cổ phần Việt Pháp Công ty Cổ phần Việt Pháp
Km 46, Quốc lộ 2, Cụm KTXH Tân Tiến, Vĩnh Tường, Vĩnh Phúc

Ngày đăng tuyển
15/09/2018

Nơi làm việc
Hà Nội, Lào Cai

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng
Trưởng Phòng, Khách Sạn, Nhân Sự

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Nhân Sự Khách Sạn
Công ty Cổ phần Việt Pháp
Nộp đơn