Mô tả công việc
  • Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý bao gồm luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật thương mại, luật lao động, luật sở hữu trí tuệ và tố tụng.
  • Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình để quản lý, hướng dẫn công tác Pháp chế của Công ty.
  • Quan hệ đối ngoại với cơ quan nhà nước: Công an quận, Cục, Sở liên quan khác… định kỳ và sự vụ phát sinh (nếu có).
  • Làm việc với chính quyền địa phương khi có yêu cầu và chịu trách nhiệm pháp lý đối với các cuộc thanh tra, kiểm tra của cơ quan chức năng.
  • Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty.
  • Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình để quản lý, hướng dẫn công tác Pháp chế của Công ty.
  • Xây dựng, hoàn thiện quy trình, thủ tục, biểu mẫu phục vụ công tác quản trị rủi ro pháp lý.
  • Tham gia, phối hợp với các bộ phận trong Công ty soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý các loại hợp đồng, văn bản, thỏa thuận … thương mại giữa công ty với các đối tác kinh doanh, nhà cung cấp, khách hàng và các bên thứ 3 khác. Hỗ trợ đàm phán các điều khoản pháp lý theo yêu cầu tùy từng trường hợp.
  • Quản lý hồ sơ pháp lý công ty bản gốc và các bản công chứng, cung cấp khi cần.
  • Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định pháp lý.
  • Phối hợp triển khai, thực thi công tác hậu cần cho các sự kiện của công ty (tổ chức trong và ngoài công ty).
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc nhân sự.
Yêu cầu công việc
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Có kiến thức chắc về quy định pháp luật liên quan.
  • Giải quyết vấn đề và ra quyết định nhanh chóng, chính xác.
  • Khả năng lắng nghe và phản hồi khéo léo.
  • Hiểu về các mô hình kinh doanh bán lẻ, bán buôn và TMĐT.
  • Linh hoạt trong ứng xử và khéo léo giải quyết các vấn đề, có khả năng giải quyết mọi xung đột.
  • Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ.
Phúc lợi công việc
  • Được làm việc tại công ty đứng TOP 10 thương hiệu tin dùng Việt Nam năm 2022.
  • Mức lương đảm bảo cạnh tranh, công bằng, hấp dẫn.
  • Review lương 2 lần/năm, thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp lễ tết..
  • Thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng năm.
  • Thời gian linh hoạt, được chọn ca làm việc theo ngày, từ T2-T7, nghỉ 2 chiều thứ 7/ tháng, nghỉ chủ nhật.
  • Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển.
  • Chương trình huấn luyện, đào tạo, nâng cao kiến thức có hệ thống.
  • Phúc lợi cực đã vì được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH & BH 24/24) áp dụng ngay sau thử việc.
  • Quyền lợi được tham gia nhiều hoạt động văn hóa nội bộ ý nghĩa, sự kiện lớn nhỏ của Brands.
  • Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 50% cho người thân và gia đình.
  • Được hỗ trợ trang thiết bị, xe công tác, các chi phí phát sinh công việc khác kịp thời...
  • Đồng nghiệp trẻ, năng động, chuyên nghiệp, vui chơi hết mình.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 330 / 8
Logo Công ty Cổ phần đầu tư K&G Việt Nam Công ty Cổ phần đầu tư K&G Việt Nam
Tầng 11 khối A, tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng. - Phường Mỹ Đình 1 - Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
02/03/2023

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Pháp chế
Công ty Cổ phần đầu tư K&G Việt Nam
Nộp đơn