Trưởng Phòng Pháp Chế (Tập Đoàn)

Khách sạn Mường Thanh Hà Nội - Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Tập đoàn Mường Thanh

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Pháp Chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản lý công việc, phân công nhiệm vụ và kiểm soát mọi hoạt động của nhóm Pháp chế
2. Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo Tập đoàn liên quan đến tất cả các vấn đề pháp lý của Tập đoàn và các chi nhánh
3. Tham gia làm việc, đàm phán, thương lượng với đối tác, đơn vị tư vấn, cơ quan hành chính Nhà nước liên quan đến vấn đề pháp lý của Tập đoàn
4. Tư vấn, chuẩn bị hồ sơ pháp lý và trực tiếp giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn và chi nhánh
5. Hỗ trợ các Phòng/Ban soạn thảo, chỉnh sửa văn bản, hồ sơ, hợp đồng phù hợp quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm về mặt pháp lý trước Tổng Giám đốc Tập đoàn đối với công việc này.
6. Soạn thảo, kiểm tra và kiểm soát rủi ro về mặt Pháp lý đối với các văn bản, tài liệu, hợp đồng của Tập đoàn/chi nhánh và chịu trách nhiệm về tính Pháp lý trước Tổng Giám đốc Tập đoàn
7. Nghiên cứu các vụ việc phát sinh trong quá trình hoạt động của Tập đoàn và trực tiếp giải quyết
8. Các công việc khác theo phân công chỉ đạo của ban lãnh đạo Tập đoàn

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Luật
2. Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý, đã có chứng chỉ hành nghề luật sư tối thiểu 02 năm và 01 năm giữ chức vụ tương đương tại các công ty có quy mô lớn, hoạt động về kinh doanh Bất động sản, Đầu tư, Xây dựng, Khách sạn.
3. Có tư duy pháp lý độc lập, phổ quát, chủ động và linh hoạt. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nghiên cứu và soạn thảo văn bản thành thạo và chuyên nghiệp.
4. Thành thạo kỹ năng văn phòng
5. Tiếng Anh soạn thảo hợp đồng, email, đọc tài liệu, giao tiếp và đàm phán tốt
6. Có năng lực Quản lý, lãnh đạo và làm việc nhóm.
7. Năng động, nhiệt tình, sẵn sàng chịu được áp lực công việc cao.