Mô tả công việc

- Tham mưu cho Giám đốc nguồn nhân lực trong việc hoạch định, xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng với chiến lược, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn;
- Thiết lập, hướng dẫn, kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, hướng dẫn đào tạo của Tập đoàn đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống;
- Xây dựng hướng dẫn và hệ thống hóa hướng dẫn đào tạo phù hợp với mô hình hoạt động của Tập đoàn;
- Giám sát, kiểm tra, thanh tra hoạt động đào tạo toàn quốc, các công việc của các nhân viên trong phòng theo quy định;
- Điều phối, tổ chức sắp xếp các chương trình đào tạo phụ hợp với nhu cầu và kế hoạch đặt ra;
- Trực tiếp soạn giáo trình, bài giảng liên quan tới các chủ đề đào tạo;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối, ưa nhìn;
- Tuổi từ 30 - 45;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị Nhân sự, Sư phạm hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trở lên trong công tác đào tạo ở vị trí tương đương;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường ĐH,CĐ
- Có kỹ năng huấn luyện - đào tạo tốt.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giao tiếp, thuyết trình tốt.

Phúc lợi công việc

* CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
1/ Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
- Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.
2/ Thưởng:
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3/ Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 262 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI
Tòa nhà Ruby Plaza, số 44, Lê Ngọc Hân, HBT, HN
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
12/07/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Trưởng Phòng Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI
Nộp đơn