Mô tả công việc
  • Chủ trì xây dựng kế hoạch tuyển dụng toàn Công ty trên cơ sở tổng hợp, thẩm định định biên nhân sự.
  • Chủ trì kiểm soát các chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng.
  • Chủ trì kiểm soát các công cụ thu hút nhân tài, hệ thống quản lý dữ liệu ứng viên, ngân hàng đề thi/sát hạch năng lực ứng viên.
  • Chủ trì tổ chức tuyển dụng các vị trí phụ trách.
  • Chủ trì kiểm tra báo cáo tuyển dụng: nguồn, công cụ, phương pháp và hiệu suất tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, hành chính, luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Kiến thức về quản trị nhân sự, Luật Lao động, văn hóa doanh nghiệp.
  • Kỹ năng quản lý
  • Kỹ năng đàm phán, thương lượng
  • Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
  • Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
  • Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên
  • Kỹ năng kiểm soát cảm xúc
  • Tư duy tích cực, sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
  • Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
  • Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu
Phúc lợi công việc

* Chế độ đãi ngộ

  • Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; Thể dục thể thao (nếu có): 150.000-300.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
  • Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
  • Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
  • Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày lễ,....

* Đào tạo - Phát triển

  • Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến.
  • Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
  • Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.

* Chăm sóc sức khỏe

  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
  • Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 283 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Tầng 5 Tòa nhà 97-99 Láng Hạ - Phường Láng Hạ - Quận Đống đa - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
05/07/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng Tuyển dụng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Nộp đơn