Tuyển Chuyên Viên C&B

- Hồ sơ nhân viên: quản lý, theo dõi và cập nhật các dữ liệu liên quan đến nhân viên trong suốt quá trình làm việc tại công ty;

- Cam kết lao động: theo dõi, soạn thảo, in ấn và phân phối các loại cam kết lao động cho nhân viên;

- Bảo hiểm bắt buộc: thực hiện các báo cáo tăng/giảm định kỳ, thủ tục thanh toán các chế độ bảo hiểm, đảm nhận việc tư vấn, giải quyết các thắc mắc có liên quan;

- Bảo hiểm sức khỏe/ Bảo hiểm tai nạn: theo dõi, cập nhật, điều chỉnh tăng/giảm; tư vấn, giải quyết các thắc mắc về quyền lợi, thực hiện việc thanh toán;

- Phép năm: cập nhât, theo dõi và thông báo phép năm theo định kỳ;

- Làm thêm giờ: quản lý, theo dõi và cập nhật các dữ liệu tăng ca, làm ngoài giờ, v.v.

- Tính lương: hỗ trợ tổng hợp các dữ liệu tính lương hàng tháng (thông tin nhân viên, chấm công, tăng ca, các khoản thưởng, các khoản trừ, v.v.) và trực tiếp tính lương khối công nhật của công ty;

- Thuế TNCN: đăng ký, quản lý, cập nhật mã số thuế; hướng dẫn đăng ký giảm trừ gia cảnh; cấp phát và báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn khấu trừ thuế, v.v.

- Chế độ phúc lợi cộng thêm: tư vấn quyền lợi, cập nhật và theo dõi việc sử dụng các chế độ phúc lợi của nhân viên;

- Dự án nhân sự: Tham gia xây dựng, rà soát và điều chỉnh các quy định, chính sách, chế độ và quy trình nhân sự;

- Báo cáo: các báo cáo liên quan đến lao động gửi đến sở, ban, ngành và các công việc phụ trách;

- Hoạt động công ty: Tham gia hỗ trợ/ tổ chức các sự kiện, hoạt động công ty;

- Một số công việc khác theo chỉ định của cấp quản lý.