Tuyển Chuyên Viên Giám Sát Rủi Ro Tổng Thể (Phòng Quản Lý Rủi Ro Tích Hợp)

I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:
1. Trình độ:
+ Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên hệ đào tạo chính quy dài hạn thuộc các chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng hoặc chuyên ngành liên quan thuộc các trường Học viện Ngân hang, Đại học Quốc gia (HN & HCM), Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương (HN & HCM), Học viện Tài chính, các trường ĐH nước ngoài có uy tín (Không nhận hồ sơ của thí sinh tốt nghiệp hệ liên kết, liên thông, văn bằng 2, tại chức, vừa học vừa làm).
+ Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.
+ Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng Tin học văn phòng.
Ưu tiên: Các ứng viên có
+ Chứng chỉ CFA, FRM, PRM hoặc các chứng chỉ khác tương đương.
+ Kinh nghiệm trong công tác giúp việc cho HĐRR/ UB QLRR và thực hiện tổng hợp đánh giá trạng thái rủi ro tổng thể của Ngân hàng.
+ Kinh nghiệm quản lý / triển khai các dự án liên quan đến quản trị rủi ro tại các ngân hàng, công ty tư vấn hoặc tổ chức tài chính lớn.
2. Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng (trong đó bao gồm công tác trị rủi ro đối với các loại rủi ro trọng yếu (tín dụng, thị trường, hoạt động...) trong ngân hàng.
3. Kiến thức:
+ Am hiểu về công tác quản trị rủi ro tổng thể tại ngân hàng. Có kiến thức tổng quan về i) Basel; ii) các quy định của NHNN về Basel; iii) cơ cấu tổ chức ngân hàng.
+ Am hiểu ở mức thông dụng về: Kiến thức luật chuyên ngành liên quan/Quy định, chính sách văn bản của NHNN và ngân hàng về các loại rủi ro trọng yếu … và các mảng nghiệp vụ khác liên quan/Kiến thức về môi trường ngành và các đối thủ cạnh tranh.
4. Kỹ năng:
+ Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
+ Kỹ năng tổ chức thực hiện, sắp xếp công việc.
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và truyền đạt trước đám đông.
+ Kỹ năng phân tích tổng hợp.
+ Kỹ năng sáng tạo và liên tục cải tiến.
5. Khả năng:
+ Khả năng tư duy logic.
+ Khả năng tổng hợp /phân tích /đánh giá/giải quyết vấn đề.
6. Phẩm chất cá nhân:
+ Quyết đoán, chủ động, linh hoạt.
+ Chịu áp lực công việc cao.
+ Có ý chí quyết tâm hoàn thành mục tiêu công việc được giao.
+ Trung thực, kỷ luật, trách nhiệm.
7. Độ tuổi:
+ Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
III. Thời gian, hình thức nhận hồ sơ:
- Thời gian: Từ ngày 27/09/2019 đến 24h00 ngày 10/10/2019 (Nhận hồ sơ trong 10 ngày làm việc).
- Hình thức nhận hồ sơ: Trực tuyến.
+ Ứng viên truy cập địa chỉ:
https://www.vietcombank.com.vn/Careers/News.aspx (Trang web Vietcombank ---> mục Tuyển dụng) để xem thông tin chi tiết và lựa chọn vị trí.
+ Thực hiện nộp hồ sơ trực tuyến tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn/
IV. Hồ sơ đính kèm:
Sau khi tạo và nộp hồ sơ trực tuyến, thí sinh scan các giấy tờ sau sang định dạng pdf hoặc doc-docx, nén vào 1 file zip để đính kèm.
- Sơ yếu lý lịch tự thuật (bằng tiếng Việt) khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Đơn dự tuyển và Lý lịch (CV) (tương tứng các vị trí ứng tuyển);
- Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
(Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi Vietcombank yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào v&og