Tuyển Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

* Công tác Tuyển dụng
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Lập các tiêu chí tuyển dụng và bản mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thiết lập các nguồn đăng tin tuyển dụng nhân sự cho từng vị trí
- Chọn lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn ứng viên và tổng hợp kết quả…
- Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán và gửi thư mời nhận việc
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Phát triển các kênh tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban một cách nhanh chóng.
- Xây dựng dữ liệu và cập nhật database ứng viên.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng hàng tháng
- Tiếp đón NV mới, đào tạo hội nhập, giới thiệu và bàn giao về PB/BP
* Công tác Đào tạo
- Tiếp đón NV mới, đào tạo hội nhập, giới thiệu và bàn giao về thiết bị làm việc
- Lập kế hoạch, chương trình và nội dung các khóa đào tạo nội bộ chung
- Liên hệ, tìm kiếm các khóa đào tạo phù hợp
- Thực hiện công tác chuẩn bị để NV đi đào tạo khi được phê duyệt
- Theo dõi, kiểm soát nội dung, chi phí, chất lượng,… đào tạo và sau đào tạo
- Kiểm soát, quản lý công tác môi trường, văn hóa của Công ty
- Hỗ trợ, thực thiện công tác trong xây dựng văn hóa doanh nghiêp
- Phối hợp tổ chức thực hiện các chương trình, sự kiện
- Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.