Tuyển dụng Chuyên Viên C&B (Nữ)
Mô tả công việc
1. Quản lý hồ sơ nhân viên:
- Hồ sơ cá nhân NLĐ
- Quyết định liên quan tới lương, thưởng, vị trí…
- Hợp đồng lao động
- Đánh giá thử việc, tái ký
2. Cập nhật và theo dõi data nhân sự:
- Data quản lý hồ sơ cứng
- Data nhân sự (Đủ thông tin của bản thân CBNV)
- Data thôi việc
- Data nghỉ phép, nghỉ bù
- Data bảo hiểm, chế độ bảo hiểm
3. Tổng hợp công và tính lương:
- Trực tiếp chấm công, báo cáo lịch công tác khổi văn phòng hàng ngày
- Tổng hợp công và tính lương cho toàn hệ thống ( bao gồm các tỉnh phía bắc)
4. Thực hiện công tác BHXH:
- Làm việc với cơ quan BHXH về các thủ tục BH cho người lao động như: Báo tăng/giảm; ốm đau, thai sản, sổ, thẻ...
- Thanh toán tiền BHXH và công đoàn phí hàng tháng
5. Thực hiện các thủ tục quản lý nhân sự
- Thủ việc, đánh giá thử việc
- Ký và tái ký HĐLĐ
- Đánh giá bổ nhiệm, miễn nhiệm
- Thủ tục nghỉ việc
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy chế nói chung và quy trình nhân sự nói riêng
- Các công việc liên quan đến nhân sự khác: Chế độ chính sách, lễ tết, hiếu hỷ...
6. Xây dựng chính sách cho người lao động
- Tham mưu cho BLĐ đề xuất cơ chế phù hợp cho người lao động
Yêu cầu công việc
- Nữ Tốt nghiệp CĐ,Đại học chuyên ngành: kế toán, quản trị nhân sự, kinh tế, luật, lao động tiền lương
- Độ tuổi từ 22 - 38
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong việc quản lý nhân sự, tiền lương
- Thành thạo kỹ năng Word, Excel
- Nắm rõ các quy định về BHXH, BHTN, Thuế TNCN, Luật lao động
- Cẩn thận, trung thực, có tính bảo mật
- Có kinh nghiệm trong soạn thảo quy trình ISO là một lợi thế
Phúc lợi công việc
- Thu nhập : Thỏa thuận
- Lương , thưởng hấp dẫn : theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng dự án, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
- Thời gian làm việc: Giờ hành chính nghỉ chiều T7 + 4 CN
- Được tham gia du xuân, du lịch,nghỉ mát hàng năm ít nhất mỗi năm một lần.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và hiện đại, có nhiều cơ hội tiếp xúc và học hỏi kinh nghiệm.
- Cơ hội thăng tiến cao. Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
11/01/2019
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Xay Dung Chinh Sach, Quản Lý Nhân Sự, Tính Lương, Theo Dõi Nhân Sự, Quản Lý Nhân Viên
Tiếng Việt
Cao đẳng
2 năm
Nữ, từ 22 tới 28 tuổi
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Bách Tường Phát