Tuyển Dụng Chuyên Viên Cao Cấp C&B

1. Thực hiện công tác ký kết Hợp đồng lao động, tiền lương và chế độ phúc lợi
- Thường xuyên cập nhật hệ thống các văn bản liên quan đến tiền lương và các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Tập đoàn.
- Thực hiện tính toán, thanh toán Tiền lương và chế độ phúc lợi.
2. Tham gia xây dựng, thẩm định kế hoạch ngân sách, định biên hàng năm:
- Xây dựng Quỹ lương phù hợp với kế hoạch kinh doanh và doanh thu.
- Quản lý/giám sát việc thực hiện quỹ lương tại các đơn vị theo kế hoạch đã phê duyệt.
- Hướng dẫn và kiểm soát công tác Tiền lương và phúc lợi theo đúng quy định, quy chế, chính sách đã ban hành.
- Hỗ trợ các đơn vị giải quyết tranh chấp lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ đối với NLĐ.
3. Tổ chức triển khai các công tác nhân sự theo định kỳ
- Tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ.
- Tổ chức triển khai hoạt động điều chỉnh lương hàng năm.
- Tổ chức công tác khen thưởng, sơ kết, tổng kết hàng năm.