Tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Lương Từ 10 Triệu + Thưởng)

1. Tham mưu cho Ban lãnh đạo công tác nhân sự -đào tạo :
- Lập kế hoạch quản lý, phát triển nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo và tổ chức thực hiện;
- Tổ chức tuyển dụng người lao động có trình độ đáp ứng yêu cầu công việc của công ty
- Lập bảng kế hoạch đánh giá cơ cấu lương nhân viên khi có yêu cầu . Xây dựng chính sách lương/thưởng;
- Tham gia xây dựng các văn bản định chế của công ty, đóng góp ý kiến xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp
2. Giám sát việc thực hiện HĐLĐ, Luật LĐ cũng như các chế độ chính sách liên quan đến người lao động
- Giám sát việc thực hiện HĐLĐ, Luật LĐ cũng như các chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Thay mặt Công ty, quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước.
- Thông báo cán bộ nhân viên bổ xung đầy đủ hồ sơ theo quy định và luật lao động
- Đảm bảo thực hiện đúng thủ tục HĐLĐ theo luật định đối với nhân viên .Báo cáo, thực hiện đủ, đúng thời hạn các công tác đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
3. Theo dõi khen thưởng bộ phận vượt chỉ tiêu
- Phát phiếu đánh giá hiệu quả công việc cho CBCNV
- Tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc CBCNV
- Lên danh sách Khen thưởng theo quy định và phạt lỗi vi phạm
4. Các công việc hành chính khác theo sự phân công của Kế toán trưởng/Trưởng bộ phận Kinh Doanh/Ban giám đốc
- Thực hiện một số công tác thủ tục giấy tờ, hợp đồng, tài liệu giao dịch của công ty với các đối tác
- Thực hiện các công việc Ban giám đốc giao phó theo thời điểm công việc.