Mô tả công việc

Quản lý nhân sự:
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV.
- Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
- Truyền thông đầy đủ rõ ràng, các chính sách, mục tiêu, tầm nhìn của Công ty.
- Hỗ trợ CBNV Công ty trong các hoạt động nhân sự.
Công tác tiền lương và phúc lợi
- Quản lý, theo dõi, thực hiện công tác liên quan đến lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ, bảo hiểm, thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN & các chế độ khác cho CBNV Công ty & các thủ tục liên quan;
- Hướng dẫn các chính sách, quy chế tiền lương, thưởng, các đãi ngộ, chính sách bảo hiểm cho CBNV Công ty;
- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
- Giao chỉ tiêu kế hoạch và đánh giá nhân viên
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cho CBNV định kỳ.
- Tiếp nhận bản đăng ký và bảng kết quả KPI hàng tháng/quý/năm theo đúng lịch đã đưa ra
- Thực hiện các hoạt động khuyến khích, động viên, cải thiện điều kiện làm việc, tạo động lực làm việc cho CBNV.
Công tác phúc lợi
- Theo dõi và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động đúng chính sách và quy định của nhà nước:
- Hoàn thiện hồ sơ và liên hệ với Cơ quan BHXH thực hiện các thủ tục tham gia và/hoặc giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.
- Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định.
- Các công việc khác do cấp trên giao.

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn
- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành.
- Ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc có liên quan.
- Kinh nghiệm tối thiểu:
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phụ trách bảo hiểm – tiền lương trong các công ty, tập đoàn.
- Kỹ năng tin học
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng ngoại ngữ, giao tiếp
- Tiếng Anh khá
- Tính cách
- Chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn.
- Trung thực, tính bảo mật cao.
- Kỹ năng khác
- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực: cơ chế lương, thưởng, phúc lợi trong doanh nghiệp.
- Nắm chắc kiến thức về Luật Lao động và các quy định về Quản lý hành chính
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

Phúc lợi công việc

- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 212 / 0
Logo Công ty TNHH Chứng Khoán Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBS) Công ty TNHH Chứng Khoán Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBS)
362 Phố Huế - Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội; Lầu 3 - 76 Lê Lai - Quận 1 - Tp.Hồ Chí Minh; 112 Phan Châu Trinh - Quận Hải Châu – Tp.Đà Nẵng
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
23/01/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty TNHH Chứng Khoán Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBS)
Nộp đơn