Mô tả công việc

1.Thực hiện công tác nhân sự: chế độ, chính sách cho người lao động
2.Xây dựng kế hoạch, triển khai và kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, đánh giá nhân sự trên toàn hệ thống. ( 60% tỷ trọng công việc)
3. Thực hiện các công việc khác khi Trưởng phòng phân công

Yêu cầu công việc

- Nữ, độ tuổi từu 27 - 35, sức khỏe tốt
– Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, loại khá trở lên các ngành Khối Kinh tế, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật.
– Am hiểu lĩnh vực Quản trị nhân sự
- Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên
– Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, hệ thống đánh giá nhân viên
Có kiến thức hiểu biết về xây dựng, triển khai đánh giá JPI,
- Thành thạo tin học văn phòng,…
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
– Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
– Kỹ năng phân tích, tư duy logic, tổng hợp, lập kế hoạch.
– Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.

Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 428 / 0
Logo Công ty Cổ phần thời trang Kowil Việt Nam Công ty Cổ phần thời trang Kowil Việt Nam
Lô III.25, đường 19/5A, Nhóm CN III, Khu Công Nghiệp Tân Bình, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh; Tầng 2, tòa nhà Lilama 10, Đường Lê Văn Lương kéo dài, Trung Văn, Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
25/02/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng
Tiếng Anh

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
4 năm

Ứng viên
Nữ, từ 27 tới 35 tuổi
Tuyển Dụng Chuyên viên Nhân Sự - KPI
Công ty Cổ phần thời trang Kowil Việt Nam
Nộp đơn