Mô tả công việc
  • Xây dựng định biên nhân sự và thực hiện việc tuyển dụng nhân sự cho khối nhà hàng.
  • Xây dựng các quy trình chính sách liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và gắng kết nhân viên.
  • Thực hiện các hoạt động gắng kết nhân viên trong khối Operations
  • Đề xuất các chính sách liên quan đến chế độ lương, thưởng, chế độ phúc lợi và chính sách thăng tiến nghề nghiệp.
  • Tư vấn cho trưởng bộ phận vận hành khối nhà hàng về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
  • Phân tích và đề xuất xây dựng chính sách liên quan đến liên quan đến nhân sự nhằm đảm bảo đáp ứng các yêu cầu của pháp luật
  • Thực hiện các buổi hội nhập nhân viên và tạo mội trường gắn kết
  • Thực hiện các báo cáo phân tích nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp đại học
  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự chuỗi nhà hàng, bán lẻ.
  • Có kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự tốt
  • Kỹ năng dịch vụ khách hàng
  • Kỹ năng hoạch định và kiểm soát các chi phí vận hành nhà hàng
  • Kiến thức tổng quát về HR sư tuyển dụng, đào tạo , lương bổng phúc lợi và xử lý quan hệ lao động
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt
Phúc lợi công việc
  • Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 380 / 0
Logo Công ty Cổ phần Ẩm Thực Chảo Đỏ Công ty Cổ phần Ẩm Thực Chảo Đỏ
Tầng 7, Tòa nhà Dreamplex số 195 Điện Biên Phủ, Phường 15, Quận Bình Thạnh, TP.HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
25/01/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển dụng HRBP Manager
Công ty Cổ phần Ẩm Thực Chảo Đỏ
Nộp đơn