Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự

1 Về tuyển dụng:
- Đăng tin, tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh miễn phí: web, facebook
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn
- Thông báo kết quả tuyển dụng
- Làm các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới: thư mời, quyết định tiếp nhận/ hợp đồng thử việc
2 Quản lý data nhân sự Công ty:
- Quản lý file cứng nhân sự toàn Công ty, sắp xếp phân loại để dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy, dễ kiểm tra
- Cập nhật file mềm data nhân sự khi có nhân viên mới, theo dõi đến hạn hợp đồng lao động, thời hạn học việc/thử việc, sinh nhật, nghỉ việc, thai sản.
- Hàng tháng báo cáo biến động nhân sự trong tháng cho Phó phòng TCHC
3 Soạn thảo các văn bản nhân sự:
- Soạn thảo các văn bản làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, sau khi hết thử việc và tái ký hợp đồng lao động: quyết định, hợp đồng lao động, …
- Soạn thảo các văn khác: Quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, …
4 Hỗ trợ việc làm lương & chấm công toàn công ty:
- Cập nhật các giấy tờ bổ sung làm căn cứ chấm công cho CBCNV trong phần mềm chấm công. Hoàn thiện bảng công để làm căn cứ chi trả lương toàn Công ty.
- Đăng ký mã số thuế TNCN cho CBCNV mới chưa có
- Tập hợp hướng dẫn CBCNV đăng ký NPT
- Phát đánh giá và tập hợp ĐG HQCV hàng tháng
5 Đôn đốc nhắc nhở việc thực hiện nội quy, quy định Công ty, báo cáo CBCNV đi muộn về sớm cho cấp quản lý
6 Thực hiện các công việc khác sự phân công sắp xếp của cấp quản lý