Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự

* Triển khai công tác tuyển dụng
- Triển khai các công việc liên quan đến tuyển mộ, tuyển chọn nhân sự (Phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp, tài liệu tuyển dụng như Form mẫu, bài test...) với khối nhân sự Nhà hàng và Văn phòng.
- Phối hợp với trưởng bộ phận triển khai phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và đánh giá sau thử việc.
- Lưu trữ và quản lý Data ứng viên
- Xây dựng và hoàn thiện báo cáo tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
* Triển khai các công việc liên quan đến hành chính nhân sự
- Lưu trữ và quản lý Data nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý và Triển khai các công việc cấp phát đồng phục nhân viên, Văn phòng phẩm văn phòng và hệ thống nhà hàng.
- Triển khác hoàn thiện các hồ sơ liên quan đến thanh toán, quyết toán chi phí của phòng nhân sự.
* Các công việc liên quan đến C&B và BHXH
- Tham gia báo tăng/giảm, xử lý các chế độ BHXH cho người lao động.
- Tham gia triển khai chốt công, lương theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
- Follow và triển khai các chính sách phúc lợi Công ty.
* Các công việc liên quan đến Đào tạo, xây dựng Văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia triển khai Đào tạo hội nhập, các lớp đào tạo, các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên Công ty
- Tham gia triển khác các chương trình văn hóa doanh nghiệp, chiến dịch 5S, Crative Camping...
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.