Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần BIO-PHAM

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo Quy chế của công ty
- Chịu trách nhiệm về hoạt động chung của phòng Hành chính Nhân sự.
- Bố trí, sắp xếp và phân công nhân sự trong phòng.
- Hoạch định về tuyển dụng, tuyển chọn, tuyển mộ lao động và trực tiếp tuyển chọn nhân sự phòng mình phụ trách.
- Hoạch định về chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cho Người Lao động
- Đại diện phòng Nhân sự làm việc với các cấp lãnh đạo, Tổng giám đốc chuyên môn về vấn đề nhân sự.
- Ký nháy các văn bản từ phòng Nhân sự soạn thảo và ban hành.
- Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc trong phòng và cho Công ty.
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế của Công ty và chuẩn hóa lại bản
Mô tả công việc ở các vị trí ở cấp nhân viên trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo những văn bản: tờ trình, thông báo, quyết định phục vụ cho nghiệp vụ nhân sự trình TGĐ phê duyệt.
- Chịu trách nhiệm soát, xét, ký các khoản tạm ứng / thanh toán Công tác phí (Nếu có).
- Chịu trách nhiệm quản lý, đánh giá năng lực, giám sát, kiểm tra, phân tích dữ liệu và báo cáo
- phân công công việc đối với nhân sự cấp dưới. Xây dựng con đường thăng tiến và lộ trình công danh nghề nghiệp cho nhân sự.
- Chỉ đạo kiểm soát việc thực hiện Nội quy, quy chế của CBCNV.
- Chỉ đạo công tác đánh giá thành tích (xây dựng, chỉnh sửa, triển khai).
- Tham mưu và cố vấn cho BLĐ về luật lao động, luật bảo hiểm cũng như các vấn đề về nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó.

Yêu cầu công việc

* Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế …..
* Trình độ chuyên môn - kinh nghiệm:
- Chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý lao động, am hiểu về pháp luật lao động, luật bảo hiểm.
- Có kinh nghiệm về Quản trị nhân sự 3-5 năm ở vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng Nhân sự
* Các khả năng khác:
- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo
- Khả năng hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập
- Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty.
- Khả năng phân tích, xử lý các sự việc phát sinh
* Đặc điểm tính cách, thái độ và hành vi:
- Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán, cầu tiến và có trách nhiệm.
- Hòa nhã, vui vẻ và có tinh thần hợp tác.
- Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến.
- Có thể làm việc độc lập và hợp tác theo nhóm.
- Hòa nhập được với đặc điểm văn hóa của công ty