Mô tả công việc
  • Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng; hỗ trợ các nhà quản lý khác.
  • Tham mưu, đề xuất cho BGĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
  • Xây dựng mục tiêu, chiến lược phát triển, chiến lược đào tạo và phương pháp quản lý nguồn nhân lực.
  • Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
  • Là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong công ty.
  • Tiến hành đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BGĐ phù hợp với quy chế của công ty và pháp luật hiện hành.
Yêu cầu công việc
  • Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
  • Kinh nghiệm chuyên môn: có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm 02 năm làm quản lý nhân sự trong lĩnh vực xây dựng/ cơ khí lắp máy.
  • Khả năng tổ chức: có đầu óc tổ chức quản lý điều hành, có kỹ năng giao tiếp tốt. Năng động, hòa đồng, khả năng truyền cảm hứng...
  • Các mối quan hệ: Có khả năng tạo mối quan hệ tốt (đối nội và đối ngoại).
  • Nắm vững luật, nghị định, nghị quyết của Nhà nước liên quan đến quản lý nhân sự.
Phúc lợi công việc
  • Lương thỏa thuận, mức lương hấp dẫn.
  • Các chế độ khác theo Luật Lao Động.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 338 / 0
Logo Công ty TNHH Kỹ Thuật Hòa Hiệp Công ty TNHH Kỹ Thuật Hòa Hiệp
Phòng số 4, Lầu 1, 39B Trường Sơn, Phường 4, Tân Bình, TP.HCM, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
26/01/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Dụng Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty TNHH Kỹ Thuật Hòa Hiệp
Nộp đơn