Tuyển Giám Đốc Nhân Sự (Dự Án)

1. Tham mưu, đề xuất Ban lãnh đạo về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực cho dự án Tổ hợp Y Tế TH Medical và trực tiếp triển khai các kế hoạch nghiệp vụ:
- Kết hợp với Ban Cố Vấn, dự án, đơn vị tư vấn để xây dựng, lập kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng của dự án
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng phục vụ khai trương cũng như nhu cầu ngắn hạn và dài hạn về nguồn nhân lực
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo tiền khai trương
- Phối hợp với Ban Nhân sự Tập đoàn xây dựng và triển khai các chính sách, quy định, quy trình quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: định biên nhân sự, thu hút nhân tài, học tập và phát triển, quản trị hiệu quả làm việc, đãi ngộ, quan hệ lao động, báo cáo quản trị nhân sự, hệ thống thông tin nhân sự...
- Quản lý trực tiếp các nhân viên bộ phận Nhân sự, huấn luyện, đào tạo cán bộ nhân viên
- Xây dựng định biên và quản lý ngân sách chi phí nhân sự hàng năm
2. Hỗ trợ, điều phối hoạt động nhân sự cho dự án khác:
- Phối hợp với BP Thiết kế Tổ chức Tập đoàn xây dựng mô hình, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự cho dự án mới
- Phối hợp với BP Tiền lương và Phúc lợi xây dựng thang bảng lương, chính sách phúc lợi cho dự án mới phụ trách
- Phối hợp với BP Tuyển dụng tiến hành tuyển dụng các vị trí được yêu cầu cho dự án mới
- Tham gia dự án hệ thống thông tin nhân sự
- Thực hiện các công việc khác do Quản lý trực tiếp giao.