Tuyển Kế Toán Trưởng

1. Tổ chức quản lý, điều hành phòng

- Tổ chức bộ máy kế toán

- Xây dựng kế hoạch hoạt động tuần, tháng, quý, năm của phòng kế toán.

- Trực tiếp điều hành hoạt động của Phòng Kế toán, quản lý, điều phối & hỗ trợ nhân viên trong phòng.

- Xây dựng KPI cho nhân viên và chế độ thưởng

- Đánh giá kết quả công việc của nhân viên

- Hỗ trợ HR cung ứng nhân sự cho bộ phận và tham gia hội đồng phỏng vấn các vị trí chức danh của phòng Kế toán.

2. Phát triển năng lực cán bộ kế cận và nhân viên trong phòng

- Chỉ đạo, hướng dẫn hạch toán các bút toán kế toán đặc thù và hướng dẫn các kế toán viên trong thực hiện nghiệp vụ

- Xây dựng và triển khai các kế hoạch đào tạo nhân viên theo tháng, quý.

- Xây dựng lộ trình phát triển cho từng nhân sự.

3. Xây dựng, tổ chức thực hiện và chuẩn hoá hệ thống tài chính kế toán:

- Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán.

- Đào tạo cho CBNV công ty về các quy trình, quy định liên quan đến tài chính kế toán được sử dụng thường xuyên công việc của các bộ phận.

- Tổ chức triển khai thực hiện và theo dõi, giám sát việc thực hiện các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán của công ty.

4. Điều phối, cân đối dòng tiền luân chuyển: phải thu – phải trả - nhu cầu sử dụng tiền

5.Xây dựng kế hoạch tài chính cho các hoạt động kinh doanh của công ty

6.Báo cáo

- Thiết lập và nộp các báo cáo nội bộ liên quan đến tài chính kế toán của công ty cho BGĐ

- Thiết lập và nộp các báo cáo kế toán, tài chính theo quy định của pháp luật và điều lệ công ty

7.Quản lý, kiểm soát các khoản trích nộp theo quy định pháp luật và các khoản thanh toán, khoản vay của công ty

8. Kiểm tra, kiểm soát việc bảo quản, lưu trữ tài liệu kế toán

9. Xét duyệt các khoản thanh toán do các bộ phận công ty đề nghị.

10. Tổ chức quản lý, theo dõi, kiểm kê các tài sản của công ty.

11.Tư vấn, tham mưu cho BGĐ các vấn đề liên quan kế toán, tài chính, hiệu quả hoạt động kinh doanh.

12.Các công việc khác theo phân công của BGĐ