Tuyển Kế Toán Trưởng

* Xây dựng hoạt động phòng kế toán:
- Hoàn thành mục tiêu đề ra cho nhân sự phòng Kế toán bằng cách tuyển dụng, chọn lựa, định hướng, huấn luyện, điều phối tư vấn và kỷ luật NV
- Lập kế hoạch, theo dõi và ghi nhận những đóng góp trong công việc, đề nghị tăng lương, tuân theo thủ tục, chính sách.
- Đạt được các mục tiêu Kế toán bằng cách cung cấp thông tin và đề nghị về Kế toán cho việc lập kế hoạch và xem xét chiến lược.
- Lên kế hoạch thực hiện chiến lược đã đề ra, giải quyết các khúc mắc, hoàn tất việc kiểm toán, xác định các xu hướng, những cải thiện trong hệ thống; thực hiện thay đổi.
* Tài chính:
- Đáp ứng các mục tiêu cho Tài chính Kế toán bằng cách dự báo các yêu cầu, chuẩn bị ngân sách hàng năm, lên kế hoạch chi tiêu, phân tích những sai biệt và sửa chữa.
- Khẳng định tình hình Tài chính bằng cách theo dõi lợi nhuận và chi phí. Điều phối việc tập hợp, củng cố và đánh giá dữ liệu Tài chính. Chuẩn bị những báo cáo đặc biệt.
- Duy trì việc kiểm soát kế toán viên. Xác định các chính sách và thủ tục Kế toán, thực hiện luật Kế toán, đề nghị các thủ tục mới.
- Bảo vệ giá trị của Công ty bằng cách bảo mật các thông tin.
- Hoàn thiện nhiệm vụ của Bộ phận Kế toán và của tổ chức bằng cách đạt được các mục tiêu liên quan theo yêu cầu.
- Phụ trách chính trong công tác kiểm toán, quyết toán thuế hàng năm, khi có yêu cầu.
- Tổ chức triển khai quy hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến các lĩnh vực chịu trách nhiệm và theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về những vấn đề thuộc lĩnh vực chịu trách nhiệm khi có yêu cầu.