Tuyển Nhân Viên Content Marketing

Công Ty Cổ Phần LAHA Việt Nam

Mức lương: 7 - 10 triệu Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Không yêu cầu Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Content Marketing mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng nội dung & viết bài cho các kênh Digital: FB fanpage, Website, Youtube, Zalo ...
- Đề xuất, thực hiện các công việc nhằm tăng chất lượng bài / tin, lượng truy cập facebook, website.
- Viết bài PR, xây dựng nội dung website, bản tin, phóng sự phục vụ các hoạt động, chương trình khuyến mại PR thương hiệu.
- Tham gia xây dựng kế hoạch SEO tốt nhất cho thương hiệu của công ty hoặc các dự án của khách hàng chạy SEO.
- Lên ý tưởng + thực thi các bộ Viral Content sáng tạo và thú vị.
- Lên kịch bản quay video / clip các dự án, hoạt động của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban khác để có giải pháp SEO tổng thể hiệu quả nhanh nhất.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp, có chứng chỉ chuyên ngành Marketing, Báo chí, Ngữ văn, PR… có khả năng viết lách, sáng tạo về nội dung.
- Hiểu biết, có kinh nghiệm set campaign quảng cáo là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo Internet và các phần mềm văn phòng Word, Excel, Power Point.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc
- Có kiến thức về xây dựng thương hiệu và quảng cáo.
- Nhanh nhẹn trong việc triển khai các công việc, có kiến thức về marketing
- Năng động, giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực và có tinh thần làm việc nhóm

Phúc lợi công việc

- Lương: 7 - 10 triệu ( Có thể deal theo thỏa thuận)
- Lương tháng 13, Thưởng các ngày lễ tết theo quy định.
- Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 8h30 đến 17h30. ( Tháng làm 2 ngày thứ 7)
- BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ, nhân viên sau thời gian thử việc.
- Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, 12 ngày phép năm
- Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
- Các hoạt động giao lưu bóng đá, văn nghệ, teambuilding.
- Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên.
- Notes: Lương có thể deal trong quá trình phỏng vấn ( không giới hạn, xét theo trình độ, kinh nghiệm và năng lực ), tăng lương + thưởng theo năng lực, năng suất làm việc.