Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
2. Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ ứng viên, lập danh sách tuyển dụng và trình Trưởng phòng;
3. Gửi thông báo trước / sau khi phỏng vấn cho các ứng viên đạt tiêu chuẩn hồ sơ, soạn thảo hợp đồng lao động thử việc cho các ứng viên đã trúng tuyển;
4. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng;
5. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty;
6. Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động định kỳ trình Trưởng phòng;
7. Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Trưởng phòng;
8. Theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở CBNV trong việc thực hiện, tuân thủ nội quy của Công ty. Theo dõi việc chấm công hàng tháng cho CBNV Công ty;
9. Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động;
10. Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Trưởng phòng xem xét;
11. Hỗ trợ với Trưởng phòng lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình TGĐ phê duyệt;
12. Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
13. Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
14. Quản lý công tác hành chính: giám sát nhân viên tạp vụ vệ sinh khu vực văn phòng theo yêu cầu của Công ty;
15. Đảm bảo công tác giao dịch và giải quyết công việc với BQL tòa nhà và các bên cung cấp dịch vụ;
16. Lập kế hoạch mua sắm trang thiết bị bảo hộ, an toàn lao động. Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị.
17. Theo dõi, kiểm tra, giám sát tài sản của Công ty (trang thiết bị, máy móc văn phòng, đồ dùng trong Công ty...)
18. Định kỳ lập kế hoạch kiểm kê trang thiết bị, lập báo cáo TP HNCS;
19. Quản lý không gian, môi trường làm việc của toàn Công ty;
20. Phụ trách các công việc hậu cần như: mua sắm đồ lễ, mua đồ thực hiện các sự kiện và mở bán theo yêu cầu công việc của Công ty;
Yêu cầu công việc
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, …);
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính.
- Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực nhiệt huyết với công việc;
- Có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề; Nhanh nhạy, tự tin, kiên trì để giải quyết các tình huống thực tế phát sinh trên thị trường.
- Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Độ tuổi: từ 23 tuổi trở lên;
- Ưu tiên ứng viên tại khu vực Hà Đông
Phúc lợi công việc
- Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng theo kết quả công việc
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Được nghỉ lễ, đi du lịch nước ngoài.
- Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty
- Cơ hội thăng tiến cao trong nghề nghiệp và thu nhập
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Max Việt Nam
03/07/2019
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
1 năm
Nam nữ, từ 23 tuổi
Công ty Cổ phần Max Việt Nam