Tuyển Nhân Viên Kế Toán (BP Đối Soát)

Công ty Cổ phần Dịch Vụ Trực tuyến Cộng Đồng Việt

Mức lương: Thỏa thuận Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thực hiện công tác đối soát định kỳ: đối soát ngày, đối soát kỳ, đối soát tháng.
- Kiểm tra tiến độ thanh toán và thu hồi công nợ đảm bảo việc thanh toán – đối soát được thực hiện đúng.
- Kiểm tra quản lý chứng từ, hóa đơn GTGT, biên bản đối soát.
- Phối hợp các bộ phận liên quan theo dõi và trực tiếp giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh chênh lệch.
- Tuân thủ chính sách bảo mật an toàn thông tin, các quy định, quy trình, quy chế của công ty.
- Thực hiện các công tác liên quan khác được phân công từ cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chính quy Trường Đại học Kinh tế khoa Kế toán, Kiểm toán, Tài chính…
- Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán, thành thạo Word, Excel.
- Có khả năng nắm bắt công việc và tinh thần trách nhiệm cao.
- Trung thực, cẩn thận, giao tiếp khá.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Ưu tiên có kinh nghiệm.
- Gửi kèm bảng điểm tốt nghiệp ĐH/ CĐ khi ứng tuyển.

Phúc lợi công việc

- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.
- Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/ năm đi trong nước/ nước ngoài.
- Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/ bơi lội/ cầu lông/ bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
- Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/ xã hội: teabreak/ karaoke/ xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…
- Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…
- Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển của xã hội nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.
- Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kỹ năng/ chuyên môn/ ngoại ngữ trong và ngoài công ty.
- Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
- Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
- Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.
- Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/ tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.
- Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.