Tuyển Nhân viên Nhân sự

1. Đào tạo
- Tham gia xây dựng, báo cáo đề xuất và tổ chức thực hiện chương trình đào tạo, kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh công ty
- Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của các bộ phận.
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
- Quản lý, tổ chức thực hiện, đánh giá hiệu quả đào tạo; tham gia xây dựng quy trình đào tạo của công ty.
- Tham mưu, xây dựng giải pháp, đề xuất Lãnh đạo Ban TCNS nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động đào tạo.
- Xây dựng các quy trình, quy chế nội bộ.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc Công ty trong việc xây dựng và tổ chức vận hành bộ máy như: Mục đích, chức năng nhiệm vụ, sơ đồ cơ cấu tổ chức phòng/ ban/ bộ phận trong công ty; Luồng công việc; ….
2. Truyền thông nội bộ
- Làm công tác truyền thông nội bộ, quảng bá các hoạt động của công ty.
- Lên kế hoạch và triển khai tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.