Tuyển Nhân Viên Nhân Sự

* Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự (thu thập thông tin, dự thảo báo cáo)
- Tham gia xây dựng chính sách nhân sự công ty
- Thu thập thông tin,
- Tổng hợp ý kiến,
* Kiểm soát thực thi xây dựng CCTC toàn công ty
- Tiếp nhận tài liệu
- So sánh, đối chiếu với nguyên tắc, văn bản hướng dẫn
- Tư vấn/ Hướng dẫn thực hiện
* Triển khai, theo dõi, đánh giá kết quả chương trình phát triển tổ chức
- Thông báo triển khai thực hiện các chương trình phát triển tổ chức
- Đôn đốc, theo dõi tiến độ, hỗ trợ thực hiện chương trình
- Tổng hợp kết quả thực hiện chương trình
* Tham gia quản lý và tổ chức tuyển dụng nhân sự (chuẩn bị tuyền dụng)
- Thông báo tuyển dụng
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
- Chuẩn bị công việc phục vụ phỏng vấn
- Lưu trữ hồ sơ
* Thủ tục bố trí nhân sự toàn công ty
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo toàn công ty
- Quản lý đào tạo (Lập KHĐT thiết kế và phát triển CT đào tạo; tổ chức đào tạo; đánh giá hiệu quả) và phát triển nhân sự, phát triển nghề nghiệp
- Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc toàn công ty
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đánh giá công việc toàn công ty
* Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ NS
- Thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách NLĐ khác
* Quản lý sức khỏe NLĐ
- Theo dõi sức khỏe NLĐ theo hồ sơ
- Cảnh báo nguy cơ sức khỏe cho NLD
- Tổ chức thăm khám định kỳ
- Cập nhật hồ sơ sức khỏe NLĐ
- Tổng hợp thi đua, khen thưởng, kỷ luật toàn công ty
- Tham gia tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị, công tác xã hội, văn nghệ, thể dục thể thao tại VP công ty
- Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp luật
- Rà soát thể thức hệ thống văn bản của doanh nghiệp
- Quản lý nhà cung cấp dịch vụ pháp chế
- Tham gia Thiết lập hệ thống quy trình/nghiệp vụ/ các hệ thống quản lý mảng phụ trách
- Các nhiệm vụ khác được phân công