Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm và dự toán ngân sách tuyển dụng
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban đã được Ban giám đốc phê duyệt
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp
- Làm việc trực tiếp với các đơn vị cung cấp dịch vụ việc làm, trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm, trường đào tạo…
- Sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn đối với những ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
- Đàm phán, thỏa thuận mức thu nhập và mới làm việc đối với những ứng viên phù hợp.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Đảm bảo hồ sơ của người lao động đầy đủ theo quy định của công ty.
- Báo cáo công tác tuyển dụng thường xuyên hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
- Tìm kiếm và đề xuất những công cụ, biện pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp, hiệu quả.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, độ tuổi từ 25-30 tuổi.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
- Ưu tiên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh
- Là người chủ động trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt, khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng phỏng vấn, kĩ năng đàm phán và thuyết phục tốt.
- Yêu cầu có khả năng lập và bám sát kế hoạch công việc.

Phúc lợi công việc

- Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 338 / 0
Logo Công ty Cổ phần M2 Việt Nam Công ty Cổ phần M2 Việt Nam
P101, Nhà G1, Số 3 Thành Công, Quận Ba Đình, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
14/02/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 30 tuổi
Tuyển Nhân viên Tuyển dụng
Công ty Cổ phần M2 Việt Nam
Nộp đơn