Tuyển Nhân viên Tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm và dự toán ngân sách tuyển dụng
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban đã được Ban giám đốc phê duyệt
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp
- Làm việc trực tiếp với các đơn vị cung cấp dịch vụ việc làm, trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm, trường đào tạo…
- Sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn đối với những ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
- Đàm phán, thỏa thuận mức thu nhập và mới làm việc đối với những ứng viên phù hợp.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới
- Đảm bảo hồ sơ của người lao động đầy đủ theo quy định của công ty.
- Báo cáo công tác tuyển dụng thường xuyên hoặc theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
- Tìm kiếm và đề xuất những công cụ, biện pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp, hiệu quả.