Tuyển Phó Phòng Markerting (Phụ Trách Branding)

- Phối hợp với nhân viên phụ trách Digital (facebook, Google, Zalo...) để lên kế hoạch chi tiết về (nội dụng, taget, ngân sách, thời gian, chiến lược..) từ đó tối ưu hiệu quả tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho phòng kinh doanh và phòng tuyển dụng.
- Phối hợp với phòng kinh doanh và phòng tuyển dụng để lên kế hoạch chi tiết về: ý tưởng, nội dung, ngân sách cho hoạt động tìm kiếm khách hàng tiềm năng thông qua Marketing trực tiếp gồm: telesale, đăng tin, báo đài, sự kiện, khách hàng trung thành...
- Trực tiếp triển khai lên ý tưởng và viết nội dung cho hoạt động truyền thông bán hàng, truyền thông nội bộ, truyền thông thương hiệu, truyền thông tuyển dụng...
- Cải tiến, đo lường các hoạt động liên quan đến Marketing trong doanh nghiệp. Phối hợp trực tiếp với nhân viên Marketing và các phòng ban để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Lên chiến lược, mục tiêu và kế hoạch hành động cụ thể nhằm phát triển hoạt động Marketing và Thương hiệu cho toàn hệ thống từ ngắn hạn (tháng, Quý) đến trung và dài hạn (1 năm, 3 năm, 5 năm và 10 năm).
- Kết hợp với phòng nhân sự để tuyển dụng nhân sự phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ cho hệ thống. Báo cáo kết quả của phòng Marketing cho ban giam đốc theo định kỳ (tuần, tháng, quý...)