Tuyển Trưởng phòng/ Chuyên viên nhân sự (HR Manager/ Specialist)

Recruitment

• Xây dựng, duy trì và cải tiến các qui trình tuyển dụng của công ty
• Thiết lập và duy trì bảng mô tả công việc cho các vị trí.
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, và đánh giá, đề xuất giải pháp tuyển dụng hiệu quả

Compensation & Benefit

• Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá, bộ năng lực cốt lõi, hệ thống phúc lợi, lương thưởng, thỏa ước lao động và các qui định, qui chế quản lý nhân sự của công ty.
• Giải quyết các vấn về quan hệ lao động
• Kiểm soát chấm công, tính lương và triển khai thực hiện các chính sách phúc lợi, nội quy công ty
• Ký hợp đồng và giải quyết thôi việc. Quản lý thông tin nhân viên và hợp đồng lao động.

Training & Development

• Xây dựng mô hình huấn luyện, hỗ trợ giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập và nắm bắt công việc.
• Xây dựng và triển khai hiệu quả hệ thống đào tạo, huấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Thực hiện các công việc khác được giao phó từ BGĐ