Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị doanh nghiệp, quản lý lao động, kinh tế, luật, khoa học xã hội hoặc tương đương)
- Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, hoạch định tổ chức, quan hệ lao động, đào tạo và phát triển nhân viên, luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan, v.v.
- Có khả năng làm việc thành công trong môi trường làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề xuất sắc
- Có khả năng nhìn xa trông rộng và cung cấp được những giải pháp mang tính đổi mới
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, hoạch định và tổ chức tốt
- Kỹ năng quản lý và động viên nhân viên
- Tối thiểu 5 - 7 năm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Trong đó ít nhất từ 2 - 3 năm trở lên đảm nhiệm vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự
- Hướng tới kết quả và biết nhìn nhận, đánh giá con người sâu sắc
- Cẩn thận và quan tâm tới chi tiết
- Nhiệt huyết, năng động, linh hoạt và thích ứng với nhiều nhiệm vụ khác nhau
- Cân bằng các mối quan tâm công việc khác nhau
- Khả năng tạo dựng lòng tin, kiên định và công tâm
- Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với mọi người.