Tuyển Trưởng Phòng Marketing

1. Về PR – Truyền thông sự kiện
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện;
- Định hướng, giám sát việc thực hiện các kế hoạch truyền thông, tiếp thị của thương hiệu.
- Tham mưu xây dựng bộ nhận diện thương hiệu, định vị thương hiệu, kiến trúc thương hiệu của công ty, dòng sản phẩm và từng sản phẩm.
2. Về Digital Marketing
- Xây dựng định hướng digital marketing tổng thể và chi tiết từng kênh: Social, Email, SMS, Website,….
- Lập và triển khai kế hoạch SEO bền vững. Lập kế hoạch và xây dựng đội ngũ triển khai nội dung cho kế hoạch từ khóa.
- Lập và triển khai kế hoạch Social marketing, giám sát, đánh giá và tối ưu hiệu quả chiến dịch.
- Lập và triển khai giải pháp email marketing, giám sát, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.
- Lập và triển khai SMS marketing, zalo marketing,…
- Lập kế hoạch, quản lý, triển khai, đánh giá các hoạt động quảng cáo maketting online (facebook ads, google adwords, zalo ads,…) của phòng.
3. Về Trade Marketing
- Thực hiện các chương trình khảo sát, đánh giá thị trường, khách hàng mục tiêu, đánh giá các đối thủ cạnh tranh trực tiếp và gián tiếp để từ đó đưa ra các định hướng.
4. Về Công tác quản lý
- Tham mưu cho Giám đốc các nội triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu bền vững;
- Kiểm soát, đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh khi thực hiện các kế hoạch Marketing;
- Quản lý Ngân sách phòng marketing;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức; theo dõi, đánh giá, động viên đào tạo chuyên môn cho nhân viên;
- Xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm một cách tích cực;
- Quản lý các văn bản pháp lý của phòng marketing.
- Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để triển khai công việc.
- Công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
5. Về nhân sự
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing.
- Định hướng đào tạo & truyền động lực cho nhân viên của phòng.
6. Về Khách Hàng
- Tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng marketing đơn giản cho các đại lý