Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự - Biết Tiếng Trung

- Chịu trách nhiệm quản lý phòng Hành chính nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực: Theo dõi, đánh giá tình hình và thống kê nhu cầu nhân sự, nhằm đưa ra các dự báo nhu cầu nhân sự trong tương lai.
- Kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự công ty.
- Tổ chức đánh giá năng lực cán bộ công nhân viên định kỳ hoặc đợt đột xuất.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương
- Nghiên cứu và xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Quản lý chung các hoạt động vận hành, hậu cân của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Chịu trách nhiệm về vấn đề thủ tục pháp lý của Công ty.
- Giám sát việc tuân thủ các văn bản nội bộ và các quy định pháp luật
- Tham vấn cho BGĐ về chiến lược nhân sự, công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo…. liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách,chế độ bảo hiểm theo luật định.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp