Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự (Tiếng Anh - Hàn)
Công Ty TNHH Ohsung Vina
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 3 năm
Nơi làm việc: Đà Nẵng
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh/ Tiếng Hàn
- Nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 324 / 0
Từ khóa:
trưởng phòng nhân sự
Công Ty TNHH Ohsung Vina
Lô M (lô C5-1 cũ), KCN Tràng Duệ, Xã Lê Lợi, H.An Dương, TP. Hải Phòng
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
30/01/2020
30/01/2020
Nơi làm việc
Đà Nẵng
Đà Nẵng
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Tiếng Anh, Tiếng Hàn
Tiếng Anh, Tiếng Hàn
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh
Tiếng Anh
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ, từ 34 tới 40 tuổi
Nam nữ, từ 34 tới 40 tuổi
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty TNHH MTV Nghĩa Thống Gia
Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Xây dựng Gốm Sứ Việt Hương
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Xây dựng Gốm Sứ Việt Hương
Chuyên viên Pháp chế
Chi nhánh Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận tại Đà Nẵng (PNJ)
Nhân viên Pháp lý
Công ty Luật Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên A&An
Việc làm tương tự
Nhân viên Văn phòng (biết tiếng Trung)
Công ty TNHH Song Tain Industrial (Việt Nam)
Pháp lý dự án
Công ty TNHH INPOS
Nhân viên Hành chính
Trung Tâm Dịch Vụ Phân Tích Thí Nghiệm Thành Phố Hồ Chí Minh
Nhân viên Nhân sự
Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Quốc tế
Chuyên viên C&B (Kiêm Pháp lý)
Công ty TNHH Công Nghệ Vihat
Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự (Tiếng Anh - Hàn)
Công Ty TNHH Ohsung Vina
Nộp đơn
Công Ty TNHH Ohsung Vina