Cần tuyển Hành Chính Nhân Sự Kiêm Mảng Đào Tạo

- Công tác hành chính:
+ Làm các công việc hành chính giấy tờ, hồ sơ, quản lý trang thiết bị , tài sản trong công ty, công văn đến, công văn đi, mua bán và cấp phát văn phòng phẩm, lên kế hoạch tổ chức sinh nhật cho các CBCNV toàn công ty, kế hoạch event, team Building, du lịch, nghỉ mát, công tác hậu cần trong công ty và 1 số công việc khác sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
- Công tác Nhân sự:
+ Tuyển dụng. lên kế hoạch tuyển dụng sao cho đáp ứng kịp thời đủ và đúng số lượng nhân sự mà Công Ty cần.
+ Quản lý, theo dõi nhân sự mới khi đến thử việc và trong quá trình làm việc và toàn bộ Nhân viên toàn Công Ty.
+ Trực tiếp trao đổi, lắng nghe nhân viên mới vào khi họ bắt đầu làm việc và lắng nghe cả phía Công Ty khi 2 bên có những thỏa thuận nhất định.
+ 1 số công việc khác theo sự phân công của Quản Lý chi nhánh Việt Nam.
- Công tác Đào Tạo:
+ Lên kế hoạch đào tạo, chuẩn bị tài liệu đào tạo, các giấy tờ có liên quan đến việc đào tạo nhân viên mới.
+ Trực tiếp training, đào tạo hội nhập, kiến thức cũng như văn hóa doanh nghiệp, các quy định nội quy trong công ty cho Nhân viên mới để họ nắm rõ.
+ Nắm rõ các quy trình về nghiệp vụ đào tạo, phải training được kiến thức sao cho nhân viên có thể làm việc 1 cách hiệu quả nhất tránh tình trạng đào tạo xong nhân viên không hiểu gì.
+ Theo dõi suốt quá trình đào tạo xong cho đến lúc nhân viên bắt đầu vào làm việc để xem nhân viên đó có thực sự tiềm năng hay không, có thật sự làm được việc hay không.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ như nhà nước, môi trường làm việc năng động, trẻ trung, vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, có cơ hội thể hiện bản thân và có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn.