Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ

· Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, dài hạn kèm theo ngân sách dự trù.
· Tư vấn cho trưởng phòng, giám đốc các phương hướng để nâng cao trình độ của nhân viên, định hướng và phát triển năng lực nhân viên.
· Tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo nội bộ, in house, cử tuyển. Nhận định và triển khai các chương trình đào tạo mới
· Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo nhân viên mới, đào tạo hệ thống chính sách, đào tạo hội nhập, quy trình nghiệp vụ…
· Xây dựng các bài đánh giá, kiểm tra, phân cấp nhân viên trước và sau đào tạo
· Tổ chức đánh giá công tác đào tạo trên toàn hệ thống, đánh giá bài giảng, đánh giá giảng viên và ý kiến phản hồi của học viên
· Xây dựng các quy chế, quy trình đào tạo
· Phối hợp với các phòng ban để xây dựng, chỉnh sửa giáo trình đào tạo