Mô tả công việc
  • Tham mưu, đề xuất Trưởng Bộ phận triển khai/ phối hợp với Phòng/ Ban/ Đơn vị liên quan để thực thi công việc của Văn phòng cho Tập đoàn.
  • Hỗ trợ kết nối triển khai chỉ đạo của Chánh VP trong công tác đào tạo nội bộ.
  • Tham mưu, xây dựng các kế hoạch, hoạt động đào tạo nhằm bổ túc, nâng cao kỹ năng, kiến thức cho CBNV.
  • Tham mưu, thiết kế, xây dựng lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo tương ứng với các nhu cầu.
  • Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ, và văn hóa của Tập đoàn. Phối hợp cùng các ban Dự Án số xây dựng và triển khai các kế hoạch Đào tạo đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh và phát triển nhân tài.
  • Phụ trách tiếp nhận, thu thập phản hồi góp ý của CBNV để đánh giá và đo lường hiệu quả các khóa học.
  • báo cáo thống kê liên quan đến công tác đào tạo, các báo cáo khác theo định kỳ và theo yêu cầu Chánh Văn phòng/ P. Chánh VP/ Trưởng BP phân công.
Yêu cầu công việc
  • Nam/Nữ, tuổi từ 26-40. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành có liên quan. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Tiếng Anh giao tiếp.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan.
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 309 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh
110-112 Đường Trần Quốc Toản - Phường 07 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/06/2022

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 26 tới 40 tuổi
Chuyên viên Đào tạo (và phát triển nguồn nhân lực)
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh
Nộp đơn