Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Công tác quản lý nhân sự/hành chính quản trị chung
- Biên soạn, cải tiến các quy trình, quy chế, biểu mẫu của bộ phận HCNS.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy định của Tập đoàn
- Tham gia vào công tác xây dựng quy trình tác nghiệp của các đơn vị (theo chức năng, nhiệm vụ)
- Các báo cáo lao động, theo dõi biến động nhân sự và công tác nghiệp vụ nhân sự
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, HĐLĐ của CBNV
- Giải quyết thủ tục thôi việc, tiếp nhận nhân sự mới
- Tổ chức đánh giá thử việc/học việc/thử thách/ ký mới và tái ký HĐLĐ
- Soạn thảo các thông báo, quyết định, văn bản … liên quan đến điều chỉnh, điều chuyển công tác, bổ nhiệm, bãi nhiệm, phân công nhiệm vụ cho CBNV
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV
2. Công tác quan hệ lao động và phúc lợi lao động chung
- Update bảng theo dõi lương của toàn bộ CBNV trong Tập đoàn
- Thực hiện thủ tục điều chỉnh thu nhập cho CBNV theo Quy định
- Xây dựng quy chế, chế độ phúc lợi cho CBNV trong Tập đoàn
- Xem xét, đề xuất thực hiện chế độ phúc lợi cho CBNV theo Quy định
3. Thực hiện các công việc cấp trên giao phó và các công việc khác
- Thực hiện giám sát CBNV tuân thủ mọi quy định, quy trình và quy chế của Công ty.
- Thực hiện báo cáo công việc cụ thể, các vướng mắc với Trưởng phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.