Chuyên viên Kiểm toán nội bộ

Công ty TNHH Dịch Vụ Mặt Đất Hàng Không

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Kiểm toán nội bộ mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thực hiện công việc kiểm toán nội bộ định kỳ tại Công ty mẹ, các đơn vị thành viên. Kiểm tra, rà soát các tài liệu, số liệu kế toán, tài chính của báo cáo tài chính, báo cáo kế toán quản trị.
- Kiểm tra việc tuân thủ chấp hành các quy định của pháp luật, các quy chế, quy trình, thủ tục nội bộ trong các hoạt động của tập đoàn.
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện các yêu cầu, đề xuất của kiểm toán nội bộ sau các đợt kiểm toán và báo cáo định kỳ.
- Phát hiện các rủi ro và đưa ra đề xuất các biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót, vi phạm để nhằm hoàn thiện, nâng cao tính an toàn và hiệu quả hoạt động của tập đoàn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo Ban.

Yêu cầu công việc

* Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Giới tính: Ưu tiên nam giới độ tuổi: Từ 25 - 35 tuổi
- Kinh nghiệm: Đã có thời gian từ 05 năm trở lên làm việc theo chuyên ngành đào tạo hoặc từ 03 năm trở lên làm kiểm toán hoặc thanh tra.
- Kỹ năng cần thiết:
+ Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, biết ứng dụng công nghệ để phục vụ công việc.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm, đàm phán và thuyết phục, giải quyết các vấn đề hiệu quả, có khả năng phân tích thông tin và tổng hợp báo cáo.
- Phẩm chất cá nhân: Đạo đức tốt, trung thực và chưa bị kỷ luật ở mức cảnh cáo trở lên do sai phạm trong quản lý kinh tế, tài chính, kế toán hoặc không đang trong thời gian bị thi hành án kỷ luật.

Phúc lợi công việc

* Thu nhập và phúc lợi:
- Chế độ BHXH. BHYT, BHTN đầy đủ.
- Chế độ Bảo hiểm hỗn hợp 24/24.
- Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13.
- Chính sách mua cổ phiếu ưu đãi dành theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) trong các đợt phát hành được ĐHĐCĐ phê duyệt;
- Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty.
- Được trang bị máy tính cá nhân để làm việc.
- Văn hóa Công ty chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển.