Mô tả công việc

Công tác tuyển dụng 40%

  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các cơ sở, các bộ phận .
  • Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng năm , hàng tháng.
  • Thực hiện các công việc liên quan đến tuyển dụng: Xây dựng mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn, tiến hành phỏng vấn sơ bộ, gửi mail mời nhận việc….

Công tác đào tạo nội bộ 30%

  • Nhận kế hoạch đào tạo nội bộ và thực hiện đứng lớp đào tạo theo kế hoạch.
  • Xây dựng các chương trình, giáo trình đào tạo chuyên môn để cải thiện năng suất làm việc của nhân viên nội bộ.
  • Tổ chức các lớp huấn luyện chuyên môn cho nhân viên nội bộ các cấp và bộ phận.
  • Xây dựng các bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo và tập hợp, thống kê kết quả và đánh giá.
  • Theo dõi kết quả làm việc của nhân viên để đánh giá năng lực và tìm ra phương pháp đào tạo cải thiện

Gắn kết đội ngũ và nâng cao sức mạnh tập thể 20%

  • Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp
  • Xây dựng nội dung, chương trình hành động cho các câu lạc bộ: bóng đá, yoga,...
  • Tham gia và kết hợp tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác
  • Kết hợp với Đào tạo xây dựng các buổi sinh hoạt chuyên đề, hoạt động nội bộ nhằm củng cố và nâng cao hình ảnh/ thương hiệu của công ty
  • Là đầu mối xây dựng văn hóa công ty, tiếp sức cho CBNV làm việc hiệu quả

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban giám đốc 10%

Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng, quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, phát triển văn hóa.
  • Yêu thích và có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
  • Kinh nghiệm viết bài và tương tác tốt trên các mạng xã hội và các kênh truyền thông nội bộ khác (bảng thông báo, email, website nội bộ...)
  • Nhiệt huyết, sáng tạo, trách nhiệm trong công việc.
  • Chủ động trong công việc
Phúc lợi công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm nghỉ lễ, phép theo quy định
  • Làm vệc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và hòa đồng với cơ hội thăng tiến lớn.
  • Mức lương cơ bản từ 10-15M/tháng+Phụ cấp ăn trưa + điện thoại+gửi xe+trách nhiệm.
  • Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép theo luật định khi ký Hợp đồng lao động
  • Hưởng các chế độ phúc lợi như nghỉ mát, ngoại khóa, các sự kiện hàng quý/năm, các phần quà các ngày lễ, tết.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 411 / 2
Logo Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Và Dịch Vụ Ô Tô Hà Thành Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Và Dịch Vụ Ô Tô Hà Thành
108-110 đường Lạc Long Quân, Phường Bưởi, Quận Tây Hồ, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
12/03/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Nhân Sự
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Và Dịch Vụ Ô Tô Hà Thành
Nộp đơn