Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty TNHH Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Phối hợp TP HCNS xây dựng, hoàn thiện hệ thống quản lý của Công ty và phòng ban.
• Phụ trách quy hoạch, kế hoạch và tổ chức thực thi các công việc của phòng ban
• Phụ trách xây dựng chế độ lương thưởng, phúc lợi và quản lý hiệu suất của Công ty.
• Phụ trách quản lý đào tạo.
• Phụ trách xử lý quan hệ lao động.
• Phụ trách quản lý tài sản cố định của Công ty.
• Phụ trách quản lý công tác văn thư lưu trữ.
• Phụ trách quản lý công tác tiếp đón lễ tân
• Phụ trách quản lý tổ chức hội nghị.
• Phụ trách xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Phụ trách quản lý công tác hậu cần của Công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản lý doanh nghiệp…
• Ưu tiên ứng viên thành thạo tiếng Trung 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
• Có kinh nghiệm từ 3-5 năm tại vị trí tương đương.
• Có tinh thần đạo đức nghề nghiệp tốt, ý thức xây dựng đội ngũ tập thể, có thể chịu được áp lực, cường độ công việc cao.
• Có năng lực lãnh đạo, tổ chức, điều phối, trao đổi, xử lý mối quan hệ tốt.
• Có năng lực soạn thảo văn bản tốt.
• Thành thạo các kỹ năng máy tính văn phòng.

Phúc lợi công việc

Tại Tân Khoa, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
• Mức lương 20 - 30M tùy theo năng lực, kinh nghiệm
• Đặc biệt có đánh giá kết quả định kỳ 6 tháng để xét tăng lương.
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (sinh nhật, 8/3, 2/9, Tết Dương, Tết Âm)
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có thai làm việc 7 tiếng/ngày, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ 500k/tháng.
3. Đào tạo, phát triển
• Thực hiện chương trình đào tạo tại các phòng ban và tổ chức giao lưu học hỏi giữa các phòng.
• Hỗ trợ và tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
• Tổ chức chương trình sinh nhật tháng.
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.