Mô tả công việc
- Tổng hợp, phân tích đánh giá hệ thống đánh giá nhân sự trong Công ty;
- Xây dựng chiến lược nhân sự để đáp ứng yêu cầu của hoạt động kinh doanh, trực tiếp tổ chức triển khai các chiến lược đó;
- Xây dựng quy trình, kế hoạch, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu của công việc;
- Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút nhân tài cho công ty;
- Xây dựng quy trình, kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng theo yêu cầu phát triển của hoạt động kinh doanh và định hướng của Ban lãnh đạo;
- Tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Nơi công tác: Phòng Tổng hợp công ty tại Hà Nội
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh tế lao động, luật. 
- Nắm vững Pháp luật Việt Nam, Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, BHXH và các chế độ chính sách.
- Có khả năng thiết lập xây dựng, thực hiện, giám sát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc; theo dõi đánh giá lao động .
- Có khả năng xây dựng chế độ chính sách tiền lương, thưởng, đãi ngộ và thăng tiến khuyến khích người lao động.
- Có kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp, kỹ năng thuyết trình.
- Năng động, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực.
- Khả năng làm việc nhóm, kỹ năng lên kế hoạch.
- Thông thạo tin học văn phòng.
Phúc lợi công việc
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Công ty và quy định của nhà nước.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 451 / 0
Logo Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO
Số nhà 35 ngõ 61 Lạc Trung, phường Vĩnh Tuy, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội

Ngày đăng tuyển
26/03/2018

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Nhân Sự
Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO
Nộp đơn