Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty Cổ phần Việt Group - Chi nhánh Hà Nội

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Theo dõi, cập nhân số lượng nhân sự, các biến động về nhân sự, các thay đổi về công tác tiền lương của các công ty thành viên. Báo cáo theo định kỳ diễn biến lao động trong toàn hệ thống.
- Chuẩn bị các thủ tục cần thiết để tiếp nhận nhân viên mới; Thực hiện giới thiệu nhân viên với các phòng ban, đăng ký tạo lập mã nhân viên (khi công ty áp dụng phần mềm quản lý), email, code điện thoại cho nhân viên mới, huỷ email, code điện thoại khi nhân viên nghỉ việc. Bố trí chỗ ngồi, cấp phát VPP lần đầu, cung cấp biểu mẫu hành chính, cấp phát máy tính điện thoại, đề nghị lắp máy, cài đặt chương trình cho máy tính theo yêu cầu công việc. Đăng ký sử dụng email nội bộ và hướng dẫn các thủ tục hành chính liên quan khác.
- Làm dự thảo quyết định, hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động và các QĐ khác liên quan đến NLĐ.
- Triển khai cập nhật, xây dựng các văn bản quan hệ lao động phù hợp yêu cầu quản lý và tình hình thực tế của công ty.
- Theo dõi, đóng góp ý kiến xây dựng, hoàn thiện các văn bản pháp lý, các qui chế, qui Tham gia xây dựng các quy chế, quy định tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phụ cấp cho người LĐ.
- Giải quyết các thắc mắc của NLĐ về vấn đề tiền lương, ngày công LĐ, nghỉ phép, nghỉ bù.......khi có yêu cầu.
- Theo dõi và thực hiện các chế độ chính sách của công ty đối với NLĐ, bao gồm: sinh nhật, chế độ các ngày lễ, ngày kỷ niệm... Đề xuất ý kiến về chế độ cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
- Đóng góp xây dựng để soạn thảo các văn bản , quy chế, quy định liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ.
- Thực hiện thanh lý cho NLĐ khi nghỉ việc.
- Tham gia xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
- Cập nhật thường xuyên những quy định mới và những thay đổi của các văn bản pháp luật đã ban hành, dự báo những ảnh hưởng có thể có đối với Công ty.
- Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính văn phòng theo yêu cầu của Công ty.
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học (chính quy) chuyên ngành Quản trị nhân sự/kinh tế/luật
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính, nhân sự.
- Có kiến thức nền tảng tốt về các nghiệp vụ nhân sự, hành chính.
- Am hiểu chính sách lương và chế độ theo qui định của pháp luật.
- Thông thạo các quy trình tuyển dụng, đào tạo hội nhập.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, excel làm báo cáo và phân tích dữ liệu tốt.
- Thành thạo chương trình MS Office (Word, Excel, PowerPoint,…); Hiểu biết về một số phần mềm nhân sự chuyên dụng là một lợi thế;
- Kỹ năng giao tiếp tốt.; Kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian làm việc hiệu quả.
- Có khả năng phối hợp thực hiện công việc với các cá nhân/Bộ phận phòng ban khác trong Công ty tốt.
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu
- Ưu tiên ứng viên thường trú tại Quận Long Biên.

Phúc lợi công việc

- Thu nhập hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc (10 - 15 triệu +++), phụ cấp ăn trưa, chế độ đầy đủ
- Thưởng lương tháng 13, 14
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý trong hệ thống
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định