Chuyên Viên Nhân Sự - Nguồn Phó Phòng HCNS

Văn Phòng Đại Diện Số 1 Công Ty Cổ Phần Mecta

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội, Hải Phòng Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Phúc lợi dành cho bạn

Thăm quan du lịch trong và ngoài nước tối thiểu 1 lần/ năm

Mô tả công việc

1. Công tác nhân sự - Tiền lương:
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
- Lập bảng thanh toán lương toàn thể cán bộ - Công nhân viên Công ty.
- Cùng tham gia xây dựng đơn giá tiền lương khoán sản phẩm cho các tổ / đọi thi công.
- Kiểm tra, phân tích chi phí quỹ lương của các phòng ban, bộ phận, cửa hàng ... trên cơ sở định biên lao động và chính sách trả lương để có đề xuất kịp thời chính sách với người lao động đảm bảo thu nhập cho người lao động và công bằng trong trả công lao động.
- Cập nhật thông tin cán bộ - Công nhân viên trên phần mềm nhân sự và phần mềm chấm công kịp thời chính xác (Nhân thân, khen thưởng – kỷ luật, TNLĐ...).
- Theo dõi việc điều động nhân sự, theo dõi tăng giảm lao động.
- Hướng dẫn công nhân viên thực hiện theo các biểu mẫu thống nhất đã được ban hành.
- Theo dõi kỷ luật lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm và ghi chép quá trình làm việc của CB-CNV công ty.
2. Công tác Tuyển dụng – đào tạo:
- Đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh thông tin, tìm kiếm các nguồn ứng viên đảm bảo đủ trinh độ, tay nghề đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
- Tiếp nhận hồ sơ ứng viên.
- Lập danh sách ứng viên và tổ chức phỏng vấn
- Trực tiếp đào tạo “Nhận thức về Công ty và Văn hóa doanh nghiệp” cho nhân Công nhân viên mới.
- Tổ chức các lớp đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ trong và ngoài doanh nghiệp theo thời gian và theo từng nội dung đã được Giám đốc Phê duyệt.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả của Công tác đào tạo để có ý kiến đề xuất với Trưởng phòng về cách thức thực hiện có hiệu quả nhất.
- Theo dõi đánh giá kết quả thử việc, học việc và tổ chức ký kết hợp đồng lao động theo quy định.
3. Công tác BHXH, BHYT, BHTN:
- Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN cho CB – CNV: Lập bảng đối chiếu hàng tháng với cơ quan BHXH, giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CB-CNV Công ty theo luật BHXH, BHYT, BHTY: Ốm đau, tai nạn, làm sổ, chốt sổ...
- Thực hiện việc cấp mới, đổi thẻ BHYT, nơi đăng ký khám chữa bệnh cho người lao động.
4. Pháp chế công ty: Hợp đồng lao động, Hợp đồng kinh tế,...
5. Trách nhiệm báo cáo định kỳ và đột xuất khi TP HCNS, Ban Tổng Giám đốc Công ty yêu cầu.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TP HCNS

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Cử nhân KT, CN QTKD chuyên ngành quản trị nhân lực, lao động tiền lương, quản trị hành chính.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo MS office (Word, excel, power poind…); phần mềm quản trị nhân sự…am hiểu Bộ luật lao động, luật BHXH, thuế thu nhập cá nhân.
- Phẩm chất: Trung thực, nhiệt tình trong công việc, giải quyết công việc mang tính khách quan.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 03 năm trở lên làm việc tại các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh có quy mô từ 200 người trở lên.

Phúc lợi công việc

- Mức lương từ 8.000.000 đ - 12.000.000 đ tùy theo năng lực và kinh nghiệm
- Tham gia chế độ BHXH, BHTN, BHYT: Ngay khi ký hợp đồng chính thức.
- Được thưởng các ngày lễ tết trong năm, thưởng tháng lương thứ 13,14,15…
- Tham gia du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Công ty chịu trách nhiệm lo chỗ ăn, ở cho CB – NV khi tham gia các dự án.
- Cơ cơ hội được làm việc tại mội trường chuyên nghiệp tại Châu Âu (Rumani, Hà Lan…)